¿Te gustaría impulsar tu carrera en selección STEM dentro de una firma líder?

En KPMG sigue creciendo y buscamos incorporar a un/aSenior IT Talent Acquisitionpara unirse a nuestro equipo interno deTalent Acquisition, donde tendrás la posibilidad de trabajar de forma estratégica en la captación de talento tecnológico y STEM para las distintas áreas del negocio.

¿Qué podrás hacer?

¿Tiene su CV preparado?

Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.

Como Senior IT Talent Acquisition, tus principales responsabilidades serán:

Gestionarprocesos de selección end-to-endpara posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director.

Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje técnico y cultural.

Diseñar y ejecutar estrategias desourcing proactivomediante diversas fuentes de talento.

Elevar la eficiencia del proceso, asegurando la calidad de las candidaturas, el cumplimiento de procedimientos y la optimización del time to hire.

Participar en la implementación y uso avanzado de lanueva plataforma de IA para Talent Acquisition, con la que mejorarás la identificación y priorización de talento.





Contribuir a proyectos transversales de RRHH centrados en innovación, excelencia operativa y mejora continua.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación.

ReportingFormarás parte delDepartamento de People, integrado en un equipo transversal y colaborativo.

Tendrás un reporte funcional a la coordinación del equipo de selección STEM.

Tus interlocutores principales serán

Equipo de Selección

HR Business Partners

Hiring Managers de las distintas líneas de negocio

No tendrás equipo a tu cargo, pero sí un grado elevado de autonomía y exposición a áreas de alto impacto.

¿Qué necesitas saber?

Titulación universitaria;

se valorará formación de posgrado en RRHH.

Experiencia de4–5 añosen selección, preferiblemente en consultoría, empresas tecnológicas o headhunting.Valorable experiencia en entornos multinacionales.

InglésB2 o superior.

Valorable competencia avanzada en Excel y PowerBI.

Experiencia conLinkedIn Recruiter.

Valorable conocimiento deSuccessFactors Recruiting.

xkdbapo

Interés por la tecnología aplicada a RRHH y por trabajar con herramientas deIA para Talent Attraction.

Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: híbrido

📌 Senior Talent Acquisition - Perfiles Stem (Madrid)
🏢 KPMG España
📍 Madrid