Donostialdea DESCRIPCIÓN EMPRESA

Compañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización.

Por ello, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓN .

En un momento de expansión y evolución empresarial, la compañía trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente ágil, eficaz y profesional.

DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES

¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine una gestión económico-financiera con la gestión de personas ?

Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia .

Será una posición transversal, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre ámbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas.

¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA? Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía:

- Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizando la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica.
- Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables.
- Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa.




- Gestionarás la tesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera.
- Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia.
- Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes aspectos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía.

Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos:

- Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relaciones laborales.
- Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas.
- Te coordinarás con asesorías y otros colaboradores externos en aquellas materias que lo requieran.
- Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuada gestión, organización y desarrollo interno.
- Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área.

Liderarás y acompañarás al equipo:

- Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad.
- Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos.




- Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna.
- Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

- Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas.
- Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero.
- Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos.
- Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
- Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea.
- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
- Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.
- Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones.
- Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre.
- Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible.

Se valorará:

- Euskera hablado y escrito.
- Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales.
- Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria.

¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?

📌 Director/A De Administración (Régil)
🏢 we-go
📍 Régil