Graduados/as Sociales, Diplomados/as en Relaciones Laborales o profesionales con experiencia en gestión laboral
para incorporarse a una asesoría en expansión especializada en el asesoramiento integral a empresas. Funciones principales
Gestión y elaboración de contratos laborales. Confección, revisión y gestión de nóminas. Tramitación de seguros sociales y gestiones con la Seguridad Social. Gestión y resolución de incidencias laborales. Elaboración y presentación de impuestos y obligaciones relacionadas con el ámbito laboral. Tramitaciones ante organismos oficiales. Asesoramiento laboral básico a empresas y apoyo al departamento laboral. Seguimiento de expedientes y cumplimiento de obligaciones laborales de los clientes. Titulación de Graduado/a Social, Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o titulación equivalente habilitante.
También se valorarán candidaturas con Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas que acrediten experiencia en el área laboral. Experiencia mínima de 12 meses en: Asesorías laborales. Gestorías. Empresas de trabajo temporal (ETT). Departamentos de administración laboral o recursos humanos. Conocimientos de: Contratación laboral. Nóminas. Seguridad Social. Impuestos vinculados a la gestión laboral. Manejo de herramientas informáticas y experiencia con
A3 Laboral
o programas similares de gestión laboral. Capacidad organizativa, responsabilidad y atención al detalle. Posibilidad de teletrabajo. Salario negociable en función de la experiencia y conocimientos aportados. Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón
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📌 GRADUADO EN RELACIONES LABORALES (Monzón)
🏢 Instituto Aragonés de Empleo (INAEM)
📍 Monzón
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