Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a HR Business Partner para unirse a su equipo de Recursos Humanos . Este puesto opera completamente en remoto, brindando soporte estratégico y operativo a diversas unidades de negocio y líderes de equipo en toda España. El/la candidato/a ideal será un socio estratégico proactivo, capaz de entender las necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas de gestión de personas efectivas, promoviendo nuestra cultura de alto rendimiento y colaboración a distancia. Responsabilidades Clave

- Actuar como punto de contacto principal de RRHH para los líderes de negocio asignados, ofreciendo asesoramiento experto en todas las áreas de gestión de personas.
- Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio.
- Apoyar en la gestión del ciclo de vida del empleado: planificación de la sucesión, desarrollo de talento, gestión del desempeño y planificación de la fuerza laboral.
- Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas internas y cumplimiento normativo, adaptado al entorno remoto.
- Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Identificar necesidades de formación y desarrollo, y colaborar en el diseño de programas.
- Gestionar iniciativas de cambio organizacional y transformación.
- Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones de mejora.
- Promover y reforzar la cultura de la empresa y sus valores, especialmente en un entorno virtual.
- Participar activamente en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional o internacional.

Requisitos

- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.




- Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH.
- Excelente comprensión de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
- Experiencia probada en el trabajo con equipos distribuidos geográficamente y en entornos totalmente remotos.
- Fuertes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a todos los niveles.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma efectiva.
- Dominio de herramientas de colaboración online y sistemas de información de RRHH.
- Fluidez en español; se valorará conocimiento de inglés.
- Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.

Ventajas

- Oportunidad única de unirte a una empresa líder en un modelo de trabajo 100% remoto.
- Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
- Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar de España.
- Potentes herramientas de trabajo y apoyo tecnológico.
- Crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
- Cultura corporativa enfocada en el bienestar y el desarrollo del empleado.

Este rol 100% remoto ofrece una oportunidad excepcional para tener un impacto significativo en una empresa innovadora y en expansión. Proporcionamos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario atractivo, bonificaciones y un completo programa de beneficios. Tendrás la autonomía y el apoyo para desarrollar e implementar estrategias de RRHH, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección. Fomentamos el crecimiento profesional continuo y ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización desde Córdoba o desde cualquier lugar que elijas.

📌 Expert Opportunity (Andalucía)
🏢 ETHOS
📍 Andalucía