¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de , empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.

En estamos buscando un/a People Technician para incorporarse a nuestro equipo de People.

Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, que también de apoyo a los procesos de selección, desarrollo del talento, la cultura corporativa y prevención de riesgos laborales.

Si te apasiona trabajar con personas y disfrutas de entornos dinámicos, esta posibilidad es para ti

Responsabilidades y funciones

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- Gestionar la contratación, cambios contractuales y desvinculaciones del personal.

- Coordinar la administración de personal, nóminas, beneficios, vacaciones, permisos y bajas.

- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, los convenios colectivos y las políticas internas.

- Atender y asesorar a las personas trabajadoras en diferentes consultas laborales y administrativas.

- Gestión de nóminas: recopilar, revisar y validar las variables necesarias para el cálculo de nóminas, coordinándose con la gestoría; ofrecer y gestionar la retribución flexible y mecanismos de compensación; gestión del reconocimiento y las recompensas a las personas trabajadoras.

- Aplicación de la normativa laboral: velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, de los convenios colectivos y reglamentos aplicables en cada uno de los países y de las políticas y procedimientos internos.

- Colaborar en la actualización de procedimientos, políticas internas y documentación del área de People.

- Apoyar en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección.

- Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones.

- Colaborar en la definición y actualización de puestos de trabajo.

Desarrollo:

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- Participar en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.

- Colaborar en la implementación de planes de formación, promoción interna y desarrollo de carrera.

- Fomentar el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo.

Prevención de riesgos laborales:

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- Coordinar las acciones preventivas junto con el Servicio de Prevención Ajeno.

- Gestionar reconocimientos médicos, formaciones y documentación preventiva.

- Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud laboral.

Cultura y clima:

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- Promover y transmitir la cultura, valores y comunicación interna de .

- Participar en iniciativas de clima laboral, engagement y employee branding.

- Realizar el seguimiento de la experiencia de las personas trabajadoras y proponer acciones de mejora.

- Contribuir en el plan de comunicación interno y la participación.

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar.

Experiencia mínima de 2 años en departamento de RRHH o en asesoría laboral.

Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de personal.

Experiencia en contratación, incidencias laborales y gestión documental.

Manejo avanzado de Microsoft Excel.

Se valorará muy positivamente disponer de inglés nivel B2 o superior.

Competencias personales

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- Atención al detalle.

- Planificación y organización.

- Trabajo en equipo.

- Autonomía y proactividad.

- Comunicación y empatía.

Teletrabajo.

Jornada intensiva en agosto.

Formación a cargo de la empresa específicas para cada puesto de trabajo.

Apostamos por el talento interno y, por esa razón, realizamos evaluaciones del desempeño anual y plan de carrera individualizado.

Retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, ticket transporte y seguro médico.

Descuentos en hoteles.

Café, fruta y todo tipo de dulces y salados gratuitos.

Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa (40h/semana). xqbhyrx De lunes a viernes entre las 08:00h y las 17:30h y viernes intensivo de mañanas.

📌 People Technician (Lérida)
🏢 Lleida.Net
📍 Lérida