Empresa industrial y tecnológica, con presencia internacional y en crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos del área en España.

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Buscamos un perfil generalista, autónomo y resolutivo, que disfrute de la gestión diaria y del contacto con las personas. Trabajarás en colaboración directa con dirección y responsables de área, en una organización con políticas, procedimientos y herramientas de gestión de personas ya implantados.

- Selección e incorporación: gestionar los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación, y coordinar la relación con universidades y centros formativos para captar estudiantes en prácticas y perfiles junior.
- Administración de personal: realizar el seguimiento de contratos, altas, bajas, modificaciones contractuales, control horario, vacaciones, permisos y ausencias.
- Coordinación con la asesoría laboral: preparar y revisar las variables e incidencias de nómina y hacer seguimiento de las consultas laborales.
- Herramientas de RR. HH.: mantener actualizados los sistemas de gestión de personas, la documentación y los registros del área.
- Formación y desarrollo: coordinar el plan anual de formación con los responsables de área y dar seguimiento a las acciones previstas.
- Atención a empleados y responsables: resolver consultas y acompañar la gestión de situaciones internas, aplicando las políticas y procedimientos de la compañía.
- Seguimiento y mejora: actualizar los indicadores del área y colaborar en la mejora y digitalización de los procesos, incluidos los de evaluación del desempeño, desarrollo y comunicación interna.




- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o similar.
- Alrededor de cinco años de experiencia en posiciones generalistas de RR. HH., con gestión directa de distintos procesos del área.
- Autonomía en la gestión de procesos de selección.
- Conocimientos de legislación laboral española, administración de personal y coordinación de nóminas con asesorías externas.
- Experiencia en formación, incorporación y seguimiento de empleados.
- Manejo habitual de herramientas de gestión de personas y aplicaciones ofimáticas.
- Capacidad de organización, planificación y priorización.
- Buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio interno y criterio para gestionar situaciones e información confidencial.

Valoraremos especialmente la experiencia en empresas industriales, tecnológicas o de tamaño medio, el trabajo en entornos internacionales, los conocimientos de digitalización de RR. HH. y un nivel de inglés que permita desenvolverse profesionalmente.

Es una posición de gestión directa y coordinación, sin equipo propio a cargo, por lo que será importante que te sientas cómodo/a asumiendo la ejecución de los procesos y organizando tu trabajo con autonomía.

- Posición estable en una empresa industrial y tecnológica con presencia internacional.
- Salario de entre 36.000 y 40.000 € brutos anuales, según experiencia y adecuación al puesto.
- Autonomía en la gestión diaria y colaboración directa con dirección y responsables de área.
- Procesos y herramientas consolidados, con acompañamiento inicial para conocer el modelo de gestión de la compañía.
- Posibilidad de desarrollo profesional y de asumir nuevas responsabilidades según la evolución del puesto.
- Entorno técnico y en crecimiento. xghoner
- Flexibilidad horaria.

📌 Responsable de recursos humanos (Barcelona)
🏢 IdeQua
📍 Barcelona