En Menudos Corazones trabajamos para que niños, niñas, jóvenes y personas adultas con cardiopatías congénitas, y sus familias, tengan una vida plena. Y para seguir haciéndolo posible, buscamos a alguien que crea en el poder de las personas para generar impacto real. Impulsar el crecimiento sostenible de los ingresos procedentes de personas físicas mediante el diseño, ejecución y optimización de estrategias de captación y fidelización de socios, donantes individuales y legados solidarios. Funciones y responsabilidades principales

1. Donaciones, socios y relación con colaboradores

Garantizar una experiencia de donación eficaz, transparente y satisfactoria. Gestión integral de donativos. Diseñar, ejecutar y analizar las acciones de captación de socios/as y donantes. Gestionar la fidelización de socios, colaboradores y donantes, manteniendo una comunicación adecuada y orientada a resultados. Desarrollar acciones orientadas a acercar y vincular a beneficiarios/as y sus familias a la base social, fomentando su implicación en la misión de la Fundación y facilitando, cuando sea adecuado, su participación como socios/as desde un enfoque respetuoso y cercano. 2. Captación y desarrollo de estrategias de particulares

Diseñar y ejecutar campañas de captación en distintos canales (digital, face to face, telemarketing, campañas directas, etc.). Identificar nuevas oportunidades de captación y optimizar los canales existentes. Elaborar propuestas, campañas y acciones estratégicas orientadas a incrementar ingresos de particulares. Innovar en iniciativas y acciones de captación de fondos. 3. Programa de legados y desarrollo de donantes

Apoyar el desarrollo e implementación del programa de legados solidarios.



Elaborar materiales y acciones de sensibilización vinculadas a legados. Identificar oportunidades de captación de donantes individuales de mayor contribución. Gestionar la relación con potenciales donantes. 4. Gestión operativa del área

Apoyar las distintas líneas de trabajo y campañas del área de sostenibilidad y fundraising. Seguimiento de la planificación. Registrar y administrar contactos, donaciones, informes y demás tareas administrativas mediante el uso del CRM y herramientas digitales. Elaborar informes periódicos de seguimiento y resultados. Analizar indicadores clave para la toma de decisiones. Colaborar de manera transversal con otras áreas de la Fundación. 5. Coordinación y representación

Coordinar proveedores y colaboradores externos vinculados a fundraisng. Participar en eventos, jornadas, redes y espacios del ámbito del fundraising. Representar al área y a la entidad cuando sea necesario. Experiencia mínima de 5 años en fundraising de donantes particulares Experiencia demostrable en captación (por diferentes canales) y fidelización de socios Experiencia en herencias solidarias y legados Experiencia mínima de 3 años en el Tercer Sector Buenas habilidades de comunicación (oral y escrita), empatía y sensibilidad social Manejo de CRM, bases de datos y herramientas de fundraising digitales Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Canva Ambiente de trabajo dinámico Ocasión de desarrollo profesional Compromiso social: trabajar en una organización con impacto real Conciliación y flexibilidad o Flexibilidad horaria o Teletrabajo 3 días/semana o Jornada intensiva desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre Vacaciones: 25 días laborables Si te motiva construir relaciones, generar impacto y trabajar con propósito, queremos conocerte.

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📌 TECNICO FUNDRAISING PARTICULARES (Madrid)
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