Empresa industrial y tecnológica, con presencia internacional y en crecimiento, busca incorporar un/a

Responsable de Recursos Humanos

para gestionar y coordinar los procesos del área en España. Buscamos un perfil generalista, autónomo y resolutivo, que disfrute de la gestión diaria y del contacto con las personas. Trabajarás en colaboración directa con dirección y responsables de área, en una organización con

políticas, procedimientos y herramientas de gestión de personas ya implantados . Selección e incorporación:

gestionar los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación, y coordinar la relación con universidades y centros formativos para captar estudiantes en prácticas y perfiles junior. Administración de personal:

realizar el seguimiento de contratos, altas, bajas, modificaciones contractuales, control horario, vacaciones, permisos y ausencias. Coordinación con la asesoría laboral:

preparar y revisar las variables e incidencias de nómina y hacer seguimiento de las consultas laborales. Herramientas de RR. HH.:

mantener actualizados los sistemas de gestión de personas, la documentación y los registros del área. Formación y desarrollo:

coordinar el plan anual de formación con los responsables de área y dar seguimiento a las acciones previstas. Atención a empleados y responsables:

resolver consultas y acompañar la gestión de situaciones internas, aplicando las políticas y procedimientos de la compañía. Seguimiento y mejora:

actualizar los indicadores del área y colaborar en la mejora y digitalización de los procesos, incluidos los de evaluación del desempeño, desarrollo y comunicación interna. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho,



Recursos Humanos o similar. Alrededor de

cinco años de experiencia en posiciones generalistas de RR. HH. , con gestión directa de distintos procesos del área. Autonomía en la gestión de procesos de selección. Conocimientos de legislación laboral española, administración de personal y coordinación de nóminas con asesorías externas. Experiencia en formación, incorporación y seguimiento de empleados. Manejo habitual de herramientas de gestión de personas y aplicaciones ofimáticas. Capacidad de organización, planificación y priorización. Buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio interno y criterio para gestionar situaciones e información confidencial. Valoraremos especialmente

la experiencia en empresas industriales, tecnológicas o de tamaño medio, el trabajo en entornos internacionales, los conocimientos de digitalización de RR. HH. y un nivel de inglés que permita desenvolverse profesionalmente. Es una posición de

gestión directa y coordinación, sin equipo propio a cargo , por lo que será importante que te sientas cómodo/a asumiendo la ejecución de los procesos y organizando tu trabajo con autonomía. Posición estable en una empresa industrial y tecnológica con presencia internacional. Salario de entre 36.000 y 40.000 € brutos anuales , según experiencia y adecuación al puesto. Autonomía en la gestión diaria y colaboración directa con dirección y responsables de área. Procesos y herramientas consolidados, con acompañamiento inicial para conocer el modelo de gestión de la compañía. Posibilidad de desarrollo profesional y de asumir nuevas responsabilidades según la evolución del puesto. Entorno técnico y en crecimiento. Flexibilidad horaria.

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📌 Responsable de recursos humanos (Barcelona)
🏢 IdeQua
📍 Barcelona