Talent & Culture SpecialistMartiDerm | Cervelló (Barcelona)Departamento de Talent & CultureMartiDerm, tú eres la fórmulaEn MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética. Somos una compañía en constante evolución, donde las personas, el talento y nuestra cultura son fundamentales para seguir creciendo.Creemos que una gran experiencia de empleado empieza mucho antes del primer día y se construye en cada interacción, oportunidad de desarrollo y momento compartido.Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un/a Talent & Culture Specialist, una persona apasionada por las personas, con iniciativa, creatividad y ganas de impulsar proyectos que generen un impacto real en nuestra organización.¿Cuál será tu misión?Contribuir a atraer, desarrollar y fidelizar el talento, impulsando iniciativas que mejoren la experiencia de nuestros equipos y fortalezcan nuestra cultura corporativa.Participarás activamente en todo el ciclo de vida del empleado, desde la selección y acogida de nuevos profesionales hasta su desarrollo, crecimiento y desvinculación, asegurando una experiencia positiva y alineada con nuestros valores.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?1. Talent Acquisition | Atracción y selección de talento- Gestionar procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de la compañía.- Colaborar con los responsables de los equipos para identificar necesidades y definir los perfiles más adecuados.- Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje profesional y cultural de las candidaturas.- Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y positiva durante todo el proceso.- Participar en iniciativas de employer branding para potenciar nuestra marca empleadora.2. Employee Experience | Onboarding & Offboarding- Coordinar y mejorar el proceso de onboarding,



asegurando una integración positiva de las nuevas incorporaciones.- Diseñar iniciativas que mejoren la experiencia del empleado en los diferentes momentos de su recorrido en MartiDerm.- Realizar seguimientos de las nuevas incorporaciones para conocer su adaptación e identificar oportunidades de mejora.- Participar en el proceso de offboarding, realizando entrevistas de salida y recogiendo información que nos permita seguir evolucionando.3. Cultura corporativa & Employee Engagement- Impulsar iniciativas que refuercen nuestros valores, propósito y sentimiento de pertenencia.- Participar en proyectos de clima laboral, bienestar y engagement.- Organizar acciones y actividades internas que fomenten la conexión, la colaboración y la cohesión entre equipos.- Identificar oportunidades de mejora en la experiencia de las personas y proponer nuevas iniciativas.4. Comunicación interna- Colaborar en la definición y ejecución del plan de comunicación interna.- Crear y coordinar comunicaciones relacionadas con novedades corporativas, iniciativas de personas, eventos y proyectos internos.- Impulsar canales y acciones que favorezcan una comunicación cercana, transparente y bidireccional.- Asegurar que las iniciativas de Talent & Culture lleguen a los equipos de forma clara, atractiva y coherente con nuestra cultura.5. Learning & Development | Formación y desarrollo- Participar en la detección de necesidades formativas junto con los responsables de las diferentes áreas.- Colaborar en el diseño, coordinación y seguimiento del plan anual de formación.- Gestionar acciones formativas con proveedores internos y externos.- Dar soporte a iniciativas de desarrollo profesional, crecimiento interno y desarrollo de habilidades.- Realizar seguimiento de las acciones formativas y evaluar su impacto y satisfacción.¿Qué buscamos en ti?- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.- Experiencia previa de 3-5 años en posiciones de Recursos Humanos,



Talent Acquisition o Talent & Culture.- Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.- Conocimientos o experiencia en proyectos de onboarding, formación, comunicación interna o experiencia del empleado.- Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de talento.- Nivel alto de castellano, catalán e inglés (mínimo B2-C1 de inglés).¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos una persona que disfrute trabajando con y para las personas, pero que también tenga visión de negocio y capacidad para convertir las ideas en acciones.Nos encantaría que te identificaras con estas competencias:- Proactividad e iniciativa: Que no esperes a que las cosas sucedan, sino que propongas ideas y busques cómo hacerlas realidad.- Empatía y cercanía: Que sepas escuchar, conectar con las personas y generar relaciones de confianza.- Organización y autonomía: Que puedas gestionar diferentes proyectos y prioridades de forma estructurada.- Creatividad y orientación a la mejora continua: Que tengas curiosidad por explorar nuevas formas de hacer las cosas.- Comunicación e influencia: Que sepas transmitir mensajes, conectar con diferentes interlocutores y movilizar iniciativas.- Orientación a resultados: Que entiendas las necesidades del negocio y busques generar un impacto positivo y tangible.¿Qué encontrarás en MartiDerm?- La oportunidad de formar parte de una compañía referente en dermocosmética, en constante crecimiento y evolución.- Un entorno cercano, dinámico y participativo.- Participación activa en proyectos de Talent & Culture con impacto en toda la organización.- Espacio para proponer ideas, desarrollar iniciativas y contribuir a construir una experiencia de empleado diferencial.- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.¿Te apasiona conectar personas, talento y cultura?Si te ilusiona acompañar a las personas en su desarrollo, impulsar nuevas iniciativas y contribuir a crear un entorno de trabajo donde todos puedan dar lo mejor de sí mismos, ¡queremos conocerte!MartiDerm, tú eres la fórmula.#J-18808-Ljbffr

📌 Talent & Culture Specialist (Cervelló)
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