ObjetivosDesplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Apoyar los procesos de atracción, selección, incorporación y desarrollo de talento, ofreciendo una experiencia positiva a las personas candidatas y contribuyendo a que los equipos incorporen perfiles alineados con sus necesidades.Colaborar en la gestión de procesos de selección para distintos perfiles y áreas.Colaborar en la gestión de planes y acciones formativas.Contribuir a mejorar la experiencia de las personas candidatas y la eficiencia de los procesos de talento.ObjetivosApoyar los procesos de atracción, selección, incorporación y desarrollo de talento, ofreciendo una experiencia positiva a las personas candidatas y contribuyendo a que los equipos incorporen perfiles alineados con sus necesidades.Colaborar en la gestión de procesos de selección para distintos perfiles y áreas.Colaborar en la gestión de planes y acciones formativas.Contribuir a mejorar la experiencia de las personas candidatas y la eficiencia de los procesos de talento.Tareas que llevarás a caboGestionar íntegramente el ciclo de selección para los perfiles y procesos asignados (desde toma requisitos hasta incorporación.Apoyar acciones de marca empleadora,



ferias de empleo y otras iniciativas de atracción de talento.Gestionar la coordinación de la incorporación de nuevas personas al equipo, tanto administrativamente como participando en el onboarding.Mantener y gestionar los datos en las plataformas y softwares de P&C, así como apoyar a los usuarios en sus consultas.Colaborar en la gestión integral de planes y acciones formativas.Participar de la mejora continua de procesos y procedimientos internos.RequisitosFormación profesional o universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas relacionadas.Interés por desarrollar una carrera competente en selección de personal y gestión del talento.Se valorará experiencia previa en prácticas o en funciones de selección, atención al cliente o administración de personal.Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.Orientación al servicio, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.Agilidad con herramientas informáticas, se valorará conocimientos en herramientas ATS o similar.Capacidad para tratar información personal con discreción y mantener la confidencialidad. xqbhyrx Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés.#J-18808-Ljbffr

📌 Junior Talent Specialist (España)
🏢 Pro a Pro Spain
📍 España