Se incorporará en el Departamento de Administración y Finanzas de una organización consolidada, con un proyecto sólido y de impacto social, para responsabilizarse de la gestión laboral y administración de personal.

Las funciones principales serán

- Elaboración y gestión del ciclo completo de nóminas y Seguros Sociales.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
- Elaboración de contratos laborales y gestión de los procesos de contratación y finalización de contratos.
- Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, permisos de maternidad, paternidad y otras incidencias laborales.
- Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia laboral.
- Aplicación y seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral vigente.




- Apoyo en proyectos del área de Administración de Personas y relaciones laborales.Si cree que es el candidato adecuado para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.RequisitosPensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Se requiere una experiencia aproximada de 2/3 años en gestión de nóminas y administración laboral, valorándose el manejo de herramientas como A3, Sage, Meta4 o SAP HR, así como de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y Excel.Se valorarán los conocimientos de Euskera.

xqysrnhSe ofrece contrato estable, formación continua y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno de trabajo cercano y colaborativo.

📌 Técnico/A Nóminas (Álava)
🏢 GOI Recursos Humanos
📍 Álava