Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

Queremos incorporar un/a

Azure Integration Engineer

con experiencia en

2 años en tecnologías Microsoft Azure, especializado/a en el diseño, desarrollo y soporte de soluciones de integración utilizando Azure Logic Apps y Azure Service Bus

para unirse a proyectos de

integración y automatización de procesos cloud en un proyecto internacional.

Diseñar, desarrollar y dar soporte a soluciones de integración utilizando Azure Logic Apps y Azure Service Bus.

Integrar APIs y automatizar procesos en entornos cloud sobre la plataforma Microsoft Azure.

Gestionar repositorios, pipelines CI/CD y despliegues automatizados mediante Azure DevOps.

Resolver incidencias, asegurar la calidad de las soluciones implementadas y participar en iniciativas de mejora continua.

Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :

Experiencia mínima de 2 años en tecnologías Microsoft Azure.

Conocimientos de desarrollo sobre la plataforma Azure.

Experiencia en integración de APIs y automatización de procesos en entornos cloud.

Experiencia en Azure DevOps para la gestión de repositorios, pipelines CI/CD y despliegues automatizados.

Mínimo

nivel de inglés B2.

Preferible residencia en

Barcelona.

Proyectos innovadores y de alto alcance:

Trabajarás con tecnologías de vanguardia,



con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti:

Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y Flexibilidad:

Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Estabilidad y futuro:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de

vacaciones

+ 10

días de libre disposición .

Ambiente cercano y transparente:

Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.



También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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