Técnico/a de Recursos Humanos con Francés ¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Experiencia:

Experiencia:

Sin experiencia previa

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con francés para incorporarse de forma estable a una consolidada empresa del sector de la construcción e industria, ubicada en Salteras (Sevilla). Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos con experiencia en el ámbito laboral y de administración de personal, que desee seguir creciendo profesionalmente dentro de una organización sólida, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo. La persona seleccionada participará activamente en distintas áreas del departamento, combinando funciones de relaciones laborales, administración de personal, selección y gestión de personas.

Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía con más de 35 años de trayectoria, más de 130 profesionales en plantilla y presencia internacional. La posición tiene un carácter estratégico dentro del departamento y está orientada a personas con potencial, capacidad de aprendizaje y voluntad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización.

Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona cercana, con grandes dosis de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza, ya que mantendrá una interacción constante con trabajadores, responsables de departamento y la sede internacional de la compañía.

Funciones principales:

Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones.

Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.

Apoyo en la elaboración, revisión y seguimiento de nóminas mediante A3.

Gestión de incidencias de nómina, variables salariales, vacaciones, absentismos, permisos y control de jornada.





Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.

Gestión documental y administrativa relacionada con los trabajadores.

Coordinación con asesorías externas, organismos oficiales y distintos interlocutores internos.

Seguimiento de procesos de Seguridad Social y administración de personal.

Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y registros de empleados.

Participación en procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.

Apoyo en proyectos internos relacionados con la organización y desarrollo de personas.

Comunicación habitual con interlocutores de la sede internacional de la compañía, principalmente en francés.

Se ofrece:

Incorporación estable y contratación directa por parte de la empresa.

Proyecto profesional de largo recorrido.

Jornada completa presencial.

Horario con cierta flexibilidad:

Lunes a jueves: de 08:30 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas.

Viernes: de 08:30 a 14:00 horas.

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de adaptación.

Posibilidades reales de promoción interna y crecimiento competente.

Participación en un proyecto estratégico para el futuro del departamento de Recursos Humanos.

Excelente ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.

Experiencia previa en Recursos Humanos con enfoque generalista.

Conocimientos sólidos en administración de personal y relaciones laborales.

Experiencia o conocimientos en contratación laboral, nóminas, gestión laboral y normativa vigente.





Nivel intermedio-alto de francés, con capacidad para mantener conversaciones profesionales de manera fluida.

Dominio habitual de Microsoft Office 365 y herramientas informáticas de gestión.

Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de varias tareas.

Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.

Empatía, asertividad y orientación a las personas.

Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y voluntad de crecimiento profesional.

Español nativo o nivel equivalente.

Vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo ubicado en Salteras.

Requisitos valorables:

Experiencia en empresas del sector construcción, industria o entornos técnicos.

Conocimientos y experiencia de trabajo con A3.

Experiencia previa en selección de personal.

Nivel de inglés.

Experiencia en compañías con estructuras internacionales o interlocución con sedes extranjeras.

Conocimientos en gestión de indicadores o reporting de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con cercanía en el trato, capacidad de escucha y orientación a las personas. Valoraremos especialmente perfiles empáticos, asertivos y con facilidad para generar relaciones de confianza tanto con trabajadores como con responsables de área.

Será fundamental la capacidad para adaptarse a distintos interlocutores, desenvolverse en entornos dinámicos y transmitir información de forma clara y efectiva. Buscamos una persona organizada, resolutiva, con ganas de aprender y seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía que apuesta firmemente por la promoción interna y el desarrollo de talento.

Si te motiva participar en un proyecto sólido, con dimensión internacional y posibilidades reales de evolución profesional dentro de Recursos Humanos, nos gustaría conocerte.

#J-18808-Ljbffr

📌 HV_JSON_TITULO (Salteras)
🏢 HV_JSON_NOMBREEMPRESA
📍 Salteras