Desde nuestra consultora de selección, buscamos un/a

Técnico/a de Gestión Laboral

para incorporarse a una compañía consolidada, con una plantilla superior a 500 personas.

Buscamos un perfil con amplia experiencia en gestion laboral y nóminas, capaz de gestionar de forma autónoma los procesos laborales, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y contribuir a la mejora continua de los procedimientos del área.

¿Cuáles serán tus funciones? En dependencia del Responsable Laboral, te responsabilizarás de las siguientes funciones:

Gestión de nóminas:

elaboración y revisión del ciclo completo de nómina, incluyendo pagas extraordinarias, atrasos, variables, anticipos, embargos, finiquitos, indemnizaciones e incidencias relacionadas con la incapacidad temporal.

Contratación laboral:

gestión de contratos, altas, bajas, variaciones contractuales, cláusulas adicionales y anexos, así como seguimiento de la documentación laboral.

Seguridad Social y obligaciones fiscales:

gestión de seguros sociales a través de SILTRA y Sistema RED, comunicaciones mediante CRA y gestión de los modelos fiscales 111 y 190.

Gestión de incidencias laborales:

tramitación y seguimiento de procesos de incapacidad temporal, comunicación de accidentes de trabajo mediante Delt@ y gestión de permisos, vacaciones y otras incidencias.

Atención y asesoramiento laboral:

resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia de nóminas, contratación y normativa laboral.

Relación con organismos oficiales:

gestión de trámites y comunicaciones con la Seguridad Social,



SEPE, AEAT, mutuas y otros organismos competentes.

Gestión de beneficios sociales:

administración de retribución flexible y seguros de vida y accidentes, así como coordinación de los reconocimientos médicos.

Control horario:

seguimiento del registro de jornada y elaboración de informes mediante Factorial.

Gestión de herramientas laborales:

actualización y mantenimiento de la información en los sistemas de gestión, especialmente SAGE y Factorial.

Optimización de procesos:

identificación de oportunidades de mejora, digitalización y automatización de procedimientos mediante herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial.

Formación:

Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Administración y Dirección de Empresas.

Experiencia profesional:

mínimo de 5 años de experiencia en gestión laboral y elaboración autónoma de nóminas en empresas con más de 500 trabajadores.

Conocimientos técnicos:

sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación, nóminas, Seguridad Social y fiscalidad laboral.

Herramientas:





experiencia con SAGE, SILTRA, Sistema RED y Delt@. Se valorarán conocimientos de Factorial u otros sistemas de gestión de RR. HH.

Ofimática:

nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

Idiomas:

nivel medio de inglés.

Formación complementaria:

se valorarán conocimientos de contabilidad, prevención de riesgos laborales y herramientas de inteligencia artificial aplicadas al entorno profesional.

¿Qué competencias te ayudarán a destacar?

Organización y planificación.

Autonomía y capacidad para gestionar procesos de principio a fin.

Rigor, precisión y atención al detalle.

Discreción y confidencialidad.

Capacidad analítica y resolución de problemas.

Habilidades de comunicación y empatía.

Trabajo en equipo y colaboración con diferentes departamentos.

Iniciativa y orientación a la mejora continua.

Incorporación a una compañía consolidada, con una plantilla superior a 500 personas.

Un puesto con responsabilidad en la gestión laboral y de nóminas.

Participación en iniciativas de digitalización, optimización y mejora de los procesos del área.

Salario bruto anual: entre 30.000 € y 35.000 € , en función de la experiencia y los conocimientos aportados.

¿Te interesa esta oportunidad? Si tienes experiencia en gestión laboral, dominas el ciclo completo de nómina y buscas un reciente reto profesional en el que aportar tus conocimientos y experiencia,

¡queremos conocerte!

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📌 Técnico/a de Gestión Laboral (Madrid)
🏢 g2Talentum RRHH
📍 Madrid