Especialista en Formación y Desarrollo Profesional Nuestro cliente, una importante empresa con sede en

Almería

, busca un experimentado

Especialista en Formación y Desarrollo Profesional

para diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento y las habilidades de su plantilla. Serás clave en la identificación de necesidades formativas, la creación de planes de desarrollo y la ejecución de acciones que mejoren el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Este rol híbrido combina el trabajo presencial en

Almería

con la flexibilidad del teletrabajo, ideal para un profesional proactivo y con visión estratégica en el ámbito de los Recursos Humanos.

Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados en colaboración con los responsables de departamento.

Diseñar, desarrollar y supervisar la ejecución de programas de formación presenciales, online y mixtos.

Evaluar la efectividad de las acciones formativas y proponer mejoras continuas.

Gestionar el presupuesto de formación y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en formación y desarrollo profesional.

Colaborar en la definición de planes de carrera y estrategias de gestión del talento dentro de la organización.

Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.

Experiencia demostrable en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.

Conocimientos sólidos de metodologías de enseñanza y aprendizaje para adultos.

Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos.

Capacidad analítica para identificar necesidades formativas y evaluar resultados.

Experiencia trabajando en un modelo de trabajo

híbrido

.

Acerca del Puesto Nuestro cliente, una importante empresa con sede en

Almería

, busca un experimentado

Especialista en Formación y Desarrollo Profesional





para diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento y las habilidades de su plantilla. Serás fundamental en la identificación de necesidades formativas, la creación de planes de desarrollo y la ejecución de acciones que mejoren el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Este rol híbrido combina el trabajo presencial en

Almería

con la flexibilidad del teletrabajo, idóneo para un profesional proactivo y con visión estratégica en el ámbito de los Recursos Humanos.

Responsabilidades Clave

Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados en colaboración con los responsables de departamento.

Diseñar, desarrollar y supervisar la ejecución de programas de formación presenciales, online y mixtos.

Evaluar la efectividad de las acciones formativas y proponer mejoras continuas.

Gestionar el presupuesto de formación y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en formación y desarrollo profesional.

Colaborar en la definición de planes de carrera y estrategias de gestión del talento dentro de la organización.

Requisitos

Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.

Experiencia demostrable en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.

Conocimientos sólidos de metodologías de enseñanza y aprendizaje para adultos.

Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos.

Capacidad analítica para identificar necesidades formativas y evaluar resultados.

Experiencia trabajando en un modelo de trabajo

híbrido

.

Beneficios

Salario competitivo más bonus anual por desempeño.

Modelo de trabajo

híbrido

que combina presencialidad y teletrabajo.

Amplias oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Excelente ambiente de trabajo en una empresa sólida y en crecimiento.

Programas de bienestar para empleados.

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📌 Coach Ejecutivo/A (Almería)
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📍 Almería