¿Estásbuscandounnuevoproyectoprofesional?¿TegustaelsectordelosRecursosHumanosyvalorastrabajarenunaempresaquegeneraimpactoenlasociedad?¿Eresunapersonaproactivaconcapacidadparatrabajarenequipodeformatransversal?¡Aquítienestupróximoreto!HTGROUPesellídernacionalentransportesanitarioyelsegundooperadordeEuropa.EstamosbuscandounperfilcomoeltuyoparalaposicióndeGestor/adelTiempo.FormaráspartedelequipodeOperaciones,dentrodetuDirecciónRegional,trabajandoenequipomuyestrechamenteconotrosdepartamentosyáreasdelGrupo.¿CUÁLSERÁTUMISIÓN?Darapoyoalterritorioparatodaslascuestionesreferentesalpersonaladscritoalasbasesoperativas.¿QUÉHARÁSENTUDÍAADÍA?Selección de Personal.Gestionar la búsqueda de potenciales profesionales para las posiciones de movimientos y evaluar sus candidaturas.Seleccionar a los profesionales que cubrirán las vacantes del territorio.Gestión de procesos.Apoyar la gestión de procesos administrativos relacionados con la contratación, el seguimiento y el acompañamiento en las incorporaciones.Prestar atención al plantilla durante la realización de sus jornadas. Por ejemplo, para el seguimiento de las IT y los Reconocimientos Médicos (RRMM) las entregas de Equipos de Protección Individual (EPI), entre otros.Gestión del Tiempo:Seguimiento de los calendarios laborales y cuadrantes semanales, alimentando los sistemas de fichaje y seguimiento de la actividad (a Turnos),



así como las variables generadas por la plantilla y la resolución de incidencias.Gestión de permisos y ausencias.Apoyo administrativo:Realización de procesos administrativos sencillos para dar apoyo al Responsable de Zona.¿QUÉESTAMOSBUSCANDOENTI?Habilidades:Capacidad para trabajar con herramientas digitales.Excelena capacidad de comunicación.Escucha activa, para entender rápidamente las necesidades.Proactividad para la resolución de incidencias.Conocimientos:Formación: Grado en Relaciones Laborales (RRLL), Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Gestión y/o especializaciones técnicas en Recursos Humanos (RRHH).Conocimientos informáticos: Excelent manejo de Excel.Conocimientos de herramientas de RRHH como, por ejemplo, sistemas de gestión del talento (ATS), análisis de datos y otras herramentas relevantes para la gestión de los profesionales (a Turnos).EXPERIENCIA:Dos años en una posición similar.¿QUÉTEOFRECEMOS?:Una aventura competente de tiempo limitado (contrato de sustitución) para que conozcas el sector del transporte sanitario y, en concreto, el relativo a la gestión de profesionales.Formar parte de un equipo dinámico con constantes oportunidades de aprendizaje, colaborando con diferentes departamentos del Grupo líder en su sector.Trabajar en un proyecto que aporta valor a la sociedad bajo el lema ‘Personas en servicio de Personas’.Retribución salarial competitiva.Beneficios sociales y portal de descuentos para empleados.Ubicación en Santa Cruz de Tenerife.#J-18808-Ljbffr

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