Buscamos una persona que se responsabilice de la gestión de los procesos de Administración de Personal y Nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la calidad de la información y una gestión optimizado de los procesos administrativos.Esta posición tendrá un papel clave en la coordinación de la nómina, la gestión contractual y la atención a los empleados, trabajando de forma cercana con el equipo y con proveedores externos.Responsabilidades- Gestionar el proceso mensual de nómina, incluyendo preparación, revisión, validación y cierre.- Coordinarse con el proveedor externo de nómina y realizar el seguimiento de incidencias.- Gestionar contratos laborales, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.- Atender y resolver consultas e incidencias de los empleados relacionadas con nómina y Administración de Personal.- Mantener actualizados los datos y la documentación de los empleados en los sistemas de gestión.- Dar soporte en el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.- Garantizar la correcta gestión y confidencialidad de la información de los empleados.- Colaborar con el equipo en la mejora y eficiencia de los procesos del área.Requisitos- Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.- Experiencia previa en Administración de Personal, nómina, asesoría laboral o departamentos de RRHH.- Conocimientos de Contrat@, Delt@, SILTRA y legislación laboral.- Buen nivel de Excel.- Nivel intermedio de inglés.- Se valorará experiencia con SAP y A3 / A3innuva.- Muy valorable un perfil digital, con facilidad para trabajar con nuevas herramientas,
uso práctico de IA aplicada al trabajo y capacidad de adaptación a nuevos sistemas.- Se valorará experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales.- Persona organizada, rigurosa, discreta, orientada al detalle y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Residencia en Mallorca o disponibilidad de traslado.¿Qué ofrecemos?- Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el desarrollo profesional.- Descuentos en productos Camper.- Actividades y eventos de equipo.- Incorporación inmediata y horario flexible (híbrido)- Menú diario en la Cantina Camper.- Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc.- Formar parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora y comprometida con la sostenibilidad, dentro de un entorno de trabajo cercano e inspirador.Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos las diferencias que aporta la diversidad y las consideramos una parte esencial de nuestros valores como compañía.Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de trabajo basado en la inclusión, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, libre de cualquier forma de discriminación o acoso. Nuestros procesos de selección valoran a todas las personas candidatas por igual, sin distinción por género, identidad de género, orientación sexual, raza, origen étnico, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.#J-18808-Ljbffr
📌 Payroll Specialist (Inca)
🏢 Camper
📍 Inca