¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Necesitamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar y supervisar los procesos de compensación. Su misión será velar por la correcta aplicación de las políticas salariales y ofrecer información útil a las distintas áreas de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar el registro retributivo y los datos relacionados con el plan de igualdad. Revisar y controlar los procesos de compensación: salarios, bonus y retribución variable. Supervisar los procesos de revisión salarial, promociones y otros cambios retributivos. Velar por la aplicación de la política de compensación y orientar a las áreas implicadas. Preparar y compartir informes salariales con las áreas correspondientes. Gestionar la documentación y el envío de anexos relacionados con los procesos de compensación.



Realizar el seguimiento y control de la información y los procesos vinculados a salarios. Seguro de vida activo desde el inicio del contrato. Internet en casa y seguro médico a los 6 meses. Retribución adaptable: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida. Buscamos una persona rigurosa, organizada y con capacidad para trabajar con información salarial y coordinarse con distintas áreas de la compañía. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia Conocimientos Legislación laboral, Excel nivel alto, permisos de trabajo, contratación Formación: Técnico de RRLL Trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, eficiencia. xhfqzwm Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Compensación (Madrid)
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