Content Writer Internship (España)

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07 nov
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AVP
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España

07 nov

AVP

España

Content Writer InternshipAvenida de les Corts Valencianes 58,, local 10, * Valencia, Spain¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto?
Descúbralo a continuación.
¿Te gusta escribir y encontrar la forma más sencilla de explicar algo?
En Odoo buscamos a alguien con curiosidad, ganas de aprender y de ayudar a otros a entender nuestro software.
Si te interesa el mundo de la tecnología y quieres dar tus primeros pasos como Content Writer, estas prácticas pueden ser para tiAutonomíaCapacidad de comunicaciónProactividadOrganizaciónResponsabilidadesRedacción de diversos tipos de contenidos técnicos (orientados a productos)Redacción de guiones para vídeos de formacióny vídeos publicitariosRedacción de testimonios de clientesSeguimiento y mejora del SEOSeguimiento junto a los Product Owners para estar al día de las funciones del softwareDiversas tareas secundarias en función de tus habilidades: participación en eventos, historias de exito de clientes, redacción de blogs, producción/registro de vídeos, traducción de subtítulos, seminarios web, notas de versiones, proyectos educativos, etc.RequisitosGraduado o Master relevanteNivel de español e inglés C1- C2Pasión por el mundo softwareCreatividad y autonomíaPermiso de trabajo para EspañaDeseableExperiencia e interés en creación de contenido onlineExperiencia trabajando en un ambiente técnico o relacionado con el software empresarialInterés genuino sobre diferentes aspectos empresariales como contabilidad, punto de venta, gestión de proyectos, etc..




.Experiencia con contenido de marketing digital y SEOExperiencia con herramientas de creación de contenido como Adobe Suite o Premiere ProQué es lo mejor del trabajo?
Como Content Writer Intern, crearás contenidos que ayuden a nuestros usuarios a entender y utilizar Odoo.
Trabajarás con el equipo de consultoría para conocer las nuevas funcionalidades, probarlas y explicarlas de forma clara en la documentación.También escribirás campañas de marketing.
Para hacerlo, tendrás que investigar, hacer preguntas y reunir información de distintas fuentes hasta convertirla en contenidos fáciles de seguir.Es una oportunidad para trabajar en proyectos reales, colaborar con personas de diferentes equipos y conocer de cerca cómo utilizan Odoo empresas de distintos sectores.
Tendrás espacio para aportar ideas y crear contenidos que ayuden a nuestros usuarios en su día a día.Download GuidebookNo te lo pierdas
¿Qué ofrecemos?
Jornada completaContrato de 38 horas semanales, con 2 días de teletrabajo a la semana y horario flexible.Cultura startapera y crecimiento constanteUn ambiente de trabajo dinámico y multiculturalResponsabilidades reales desde el primer día.Crecimiento adaptado a tus necesidades e intereses.SalarioEn Odoo creemos en la autonomía y la responsabilidad real desde el primer día.
Por eso solemos decir que un año en Odoo equivale, en términos de aprendizaje,



responsabilidad y crecimiento profesional, a al menos dos años en cualquier otro lugar.Prácticas remuneradas - 750 €Teambuildings y afterworksEn Odoo siempre hay algún plan en marcha.
Disfruta de teambuildings con tu equipo cada cuatrimestre, además de dos grandes team buildings al año, uno en verano y otro en invierno, junto al resto de equipos.Y entre medias: afterworks, torneos de pádel y ping-pong, días de mercadillo, sesiones de pintura, cine, CrossFit y muchas más actividades.Programa de intercambioDespués de 2 años en Odoo, y si existe una oportunidad disponible, podrás aplicar a una posición similar en alguna de nuestras filiales internacionales.Una forma de seguir creciendo dentro de Odoo mientras conoces otro país, otro equipo y una nueva forma de trabajar.Comida y bebidaEn la oficina tendrás café, té y fruta fresca siempre disponibles.Además, los días que vengas a la oficina, el catering corre por cuenta de Odoo, para que puedas disfrutar de la comida con el equipo y olvidarte del tuppeRecruitment process01 Revisión de candidaturaRevisaremos tu candidatura y tu cv/portfolio para comprobar que tu perfil encaja con lo que estamos buscando.02
Llamada con RR.HHUna primera conversación para conocerte mejor, entender tus motivaciones y resolver todas las dudas que tengas sobre la posición y Odoo.03
Phone call with a recruiterThis is your chance to spill the beans on your motivations and throw any burning questions our way.04
Entrevista técnicaEs el momento de profundizar un poco más.
Conocerás a alguien del equipo y podr&

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