Grupo industrial multinacional busca incorporar un/a Head of Human Resources Spain para liderar la estrategia de personas en el mercado español, actuando como socio estratégico del negocio y miembro del equipo de dirección. Detalles del cliente

Grupo industrial multinacional busca incorporar un/a

Head of Human Resources Spain

para liderar la estrategia de personas en el mercado español, actuando como socio estratégico del negocio y miembro del equipo de dirección.

La persona seleccionada será responsable de impulsar las políticas de talento, desarrollo organizativo, engagement, compensación, relaciones laborales y transformación cultural, garantizando la alineación entre los objetivos de negocio y la estrategia integral de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos para España, alineada con la estrategia global del grupo.

Actuar como partner estratégico de la Dirección General y del Comité de Dirección.

Liderar los procesos de workforce planning, gestión del talento y planes de sucesión.

Diseñar e impulsar programas de desarrollo, formación y crecimiento profesional.

Liderar iniciativas de engagement, cultura corporativa y experiencia del empleado.

Supervisar los ciclos anuales de evaluación del desempeño, compensación y desarrollo.

Gestionar proyectos de cambio organizativo y transformación empresarial.





Liderar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral española.

Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos y optimizar los recursos disponibles.

Coordinar la relación con proveedores externos, despachos laborales y partners de selección

Perfil ideal

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines.

Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos, incluyendo al menos 5 años en posiciones de dirección.

Sólida experiencia como HR Business Partner en entornos de negocio exigentes y complejos.

Conocimiento profundo de legislación laboral española y relaciones laborales.

Experiencia en gestión del talento, desarrollo organizativo y transformación cultural.

Experiencia previa en compañías multinacionales o entornos internacionales.

Nivel alto de inglés imprescindible. Otros idiomas serán valorados positivamente.

Visión estratégica, capacidad de influencia y orientación a negocio.

Oferta de empleo

Contrato indefinido.

Salario entre 75.000 GBP y 90.000 € Incorporación a un grupo multinacional líder en su sector.

Posición estratégica con alta visibilidad dentro de la organización.

Participación directa en la definición y ejecución de la estrategia de personas.

Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento profesional.

📌 Director/A Recursos Humanos - Drh (Bermejo)
🏢 Michael Page
📍 Bermejo