Buscamos a una persona para liderar la gestión contable y financiera de un proyecto empresarial en crecimiento. La persona que se incorpore será responsable de asegurar una información financiera fiable para la Dirección General, colaborar en la definición e implantación de las estrategias de la compañía y dirigir las áreas de administración, contabilidad y tesorería, garantizando la calidad de los datos para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:

Liderazgo financiero:

Liderar la gestión económico-financiera de la compañía, asegurando información fiable y práctico para la Dirección General y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.

Gestión de áreas:

Coordinar y supervisar las áreas de administración, contabilidad y tesorería, impulsando el desarrollo de la contabilidad analítica y optimizando los procesos internos.

Planificación y tesorería:

Dirigir la planificación financiera y la gestión de liquidez, incluyendo el pool bancario, la relación con entidades financieras y aseguradoras, y la definición de políticas de optimización.

Rentabilidad y costes:

Maximizar la liquidez y la rentabilidad del negocio mediante el control de costes, gestión del circulante, credit management, control de stocks y seguimiento de KPI financieros.

Control de gestión:

Desarrollar cuadros de mando, definir indicadores clave (KPI) y elaborar informes periódicos para monitorizar resultados y detectar desviaciones.

Presupuestación:

Coordinar la elaboración y seguimiento de presupuestos, así como las proyecciones financieras a medio y largo plazo.

Análisis de negocio:

Analizar costes, márgenes y rentabilidad por producto, identificando oportunidades de mejora y eficiencia.

Inversiones:





Participar en la evaluación de la viabilidad económica de nuevas inversiones, proyectos de crecimiento y sus alternativas de financiación.

Cumplimiento legal y fiscal:

Garantizar las obligaciones contables, fiscales y de auditoría, coordinando Cuentas Anuales, auditorías externas y consolidación fiscal del grupo.

Gestión de personas:

Liderar el equipo financiero-administrativo, fomentando una cultura de profesionalización, desarrollo interno y orientación a resultados.

Experiencia:

Trayectoria acreditada de al menos 4 años en posiciones de gestión económico-financiera, preferiblemente en pymes del sector industrial.

Requisito indispensable:

Formación y conocimientos en los módulos SAP FI (Financial Accounting) y SAP CO (Controlling) .

Competencias clave:

Visión estratégica, orientación al negocio, elevada capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones.

Liderazgo:

Capacidad demostrada para la gestión y desarrollo de equipos, así como para la implantación de mejoras organizativas.

Idiomas:

Nivel intermedio de inglés (B2 o equivalente) que permita desenvolverse con solvencia en un entorno profesional.

Buscamos a un/a profesional con iniciativa, con ganas de asumir nuevos retos y desarrollarse dentro de una empresa en constante crecimiento. Valoramos la iniciativa y la disposición para aprender.

Incorporación a un proyecto empresarial en crecimiento , con la oportunidad de contribuir activamente a una etapa de desarrollo y consolidación.

Posición estable , mediante contrato indefinido y jornada completa.

Participación directa en la estrategia financiera de la compañía , reportando a la Dirección General (CEO) y colaborando en la definición e implantación de iniciativas clave.

Rol de responsabilidad y liderazgo , con capacidad para gestionar y desarrollar el equipo financiero y administrativo.

📌 Director/A Financiero/A (Burgos)
🏢 Casple
📍 Burgos