Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.

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¿Eres Consultor/a SAP y tienes experiencia en proyectos de S/4HANA Public Cloud? ¿Te interesa seguir creciendo en proyectos de implantación y aportar tu conocimiento funcional en áreas como compras, ventas y logística?

Desde Minsait buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP S/4HANA Public Cloud para participar en un proyecto de implantación SAP S/4HANA para uno de nuestros clientes.

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- Participarás en un proyecto de implantación de SAP S/4HANA Public Cloud.

- Aportarás tu conocimiento funcional en procesos de compras, ventas y logística.

- Trabajarás en la definición y aplicación de soluciones SAP orientadas a las necesidades del negocio.

- Formarás parte de un equipo especializado en soluciones de gestión empresarial y tecnología SAP.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

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- Al menos 4 años de experiencia como Consultor/a SAP.

- Experiencia en SAP S/4HANA Public Cloud.

- Conocimientos funcionales en compras, ventas y/o logística.

- Experiencia en proyectos de implantación SAP.

- Formación como Graduado/a o Ingeniero/a.

- Capacidad para comprender procesos de negocio y trasladarlos al ambiente SAP.

- Teletrabajo.

- Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnología y soluciones de gestión para nuestros clientes.

- Plan de carrera adaptado a ti: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.





- Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado al desarrollo profesional.

- Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder.

- 22 Días de vacaciones + 10 días de libre disposición.

- Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y entorno colaborativo.

- Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos.

- Descuentos y ventajas para empleados en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

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- Primera toma de contacto (5-10 min) para conocernos y resolver dudas.

- Entrevista técnica con el equipo.

- Entrevista con el equipo de Atracción de Talento.

- Oferta y bienvenida si todo va bien.

El tiempo estimado del proceso es de 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx

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📌 Consultor/a Senior SAP S/4HANA (Madrid)
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