Buscamos incorporar un Técnico/a (h/m/d) de Recursos Humanos para dar soporte directo al/la Jefe/a Nacional de Administración de Personal, colaborando en la gestión laboral diaria y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

La persona seleccionada participará activamente en la correcta ejecución de los procesos de Administración de Personas a nivel nacional.

Funciones: -Apoyo directo a Jefatura Nacional de Administración de Personal en la gestión y coordinación del área.

- Gestión de contratos de trabajo: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y extinciones.
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Seguimiento y cumplimiento de la normativa laboral vigente y resolución de consultas laborales.
- Gestión de incidencias laborales: absentismo, vacaciones, permisos, excedencias, reducciones de jornada, etc.
- Elaboración, revisión y control de documentación laboral.
- Gestión de subvenciones y ayudas públicas, especialmente ligadas a Centros Especiales de Empleo.
- Elaboración de informes y reportes del área de RR.

HH.

- Uso avanzado de Excel para análisis de datos y cuadros de mando.
- Coordinación con Departamento de Relaciones Laborales -Apoyo a los departamentos de Administración de Personal del resto de Delegaciones.




- Coordinación de Subrogaciones tanto entrantes como salientes.

Jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido.

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A (H/M/D) Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos.

Nivel alto de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, análisis de datos).

Conocimiento y manejo de las siguientes herramientas: *SAP especialmente módulos de RR.

HH.

/HCM.

(PA)*SISTEMA RED *CONTRAT@*CERTIFIC@*DELT@ Se precisa experiencia de al menos 3 años en puestos de Administración de Personal o RR.

HH.

Se valorará: Experiencia en Centros Especiales de Empleo.

Conocimientos en gestión de subvenciones y ayudas públicas.

COMPETENCIAS Capacidad de organización Atención al detalle Trabajo en equipo Flexibilidad y adaptación al cambio Iniciativa Tratamiento de la información Capacidad analítica y orientación a la mejora continua OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí Disponibilidad para viajar: No Discapacidad acreditada y en vigor, superior al 33%#J-*****-Ljbffr

📌 Técnico Recursos Humanos Senior con SAP (Madrid)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Madrid