som una instituciódinàmica, determinada i ambiciosa que impulso canvi social i educatiu.
Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món.
Executar i gestionar el procés integral de nòmina en un entorn de gran volum, realitzant el càlcul, la validació, el tancament i la conciliació.
Assegurar l'aplicació correcta de la normativa laboral i fiscal vigent Elaborar i revisar els models fiscals ********, *******), assegurant la seva correcta conciliació amb la nòmina.
Atendre i resoldre incidències complexes de nòmina, realitzant el seu tractament i seguiment.
Realitzar la gestió completa amb la TGSS a través de SILTRA i Sistema RED, així com dels tràmits d'assegurances socials (RNT, DCL, RLC) i CRA.Tramitar i gestionar les relacions amb organismes oficials (TGSS, Agència Tributària, SEPE) i complir les obligacions legals corresponents.
Elaborar, analitzar i validar informes de nòmina i quadres de comandament, assegurant la coherència amb la comptabilitat i donant suport a auditories internes i externes.
Col·laborar en la correcta parametrització i ús d'A3innuva, així com la seva integració amb ERP de gestió de RH per a la gestió eficient dels workflows (contractació, canvis retributius, IRPF, registre horari).
Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d'incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció.




Grau en Relacions Laborals, Dret, ADE o similar.
Es valorarà especialització en gestió laboral i nòmina.
Experiència mínima de 5 anys en gestió integral de nòmina, en entorns complexos i de volum elevat.
Domini avançat de normativa laboral, Seguretat Social i fiscalitat (IRPF).
Coneixement del Sistema RED, SILTRA i models fiscals (111, 190, 216, 296).
Domini del català i del castellà, tant oral com escrit.
Habilitats: Capacitat d'anàlisi, orientació a resultats, orientació al client i desenvolupament de persones.
Capacitat d'autonomia i rigor tècnic en la gestió de nòmines i administració de personal.
Experiència en processos de transformació, digitalització o millora contínua dins de l'àmbit de l'Administració de Personal.
Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC.
Tardes lliures els divendres.
Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).
Beneficis: Pla de compensació versátil amb avantatges fiscals.
Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició.

📌 Responsable De Relaciones Laborales Y Nómina (España)
🏢 Uoc
📍 España