Coordinador Técnico/a RRHH

Contrato indefinido | Jornada completa

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos dentro de una empresa pública industrial de referencia?

Si te interesan la selección de personal, la gestión del talento, la administración laboral y la mejora continua de los procesos de RR.HH., esta oportunidad puede interesarte.

¿Cuál será tu día a día?

✔️ Coordinar, planificar y supervisar las actividades técnicas y administrativas del área, distribuyendo tareas, realizando su seguimiento y asegurando la calidad, trazabilidad y cumplimiento de plazos.
✔️ Coordinar la planificación de recursos humanos y elaborar propuestas sobre estructura organizativa, dimensionamiento de plantilla, cobertura de necesidades, descripciones y valoración de puestos, planes de carrera, sucesión y evaluación del desempeño.
✔️ Coordinar y supervisar los procesos de selección, contratación, promoción interna, movilidad y gestión de bolsas de empleo, desde la definición del perfil hasta el cierre del proceso y la gestión de reclamaciones.
✔️ Supervisar la administración laboral: contratación, nómina, Seguridad Social, altas, bajas y variaciones, liquidaciones, finiquitos, permisos, licencias, incapacidad temporal, jubilaciones, control de presencia y expedientes de personal.
✔️ Coordinar los planes de formación y desarrollo, detectar necesidades, gestionar proveedores y bonificaciones, y promover la digitalización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos mediante indicadores e informes de seguimiento.
✔️ Aplicar, interpretar y vigilar el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social, igualdad, conciliación, diversidad, prevención del acoso,



protección de datos y demás normativa aplicable al ámbito de Recursos Humanos; elaborar informes y propuestas técnicas.
✔️ Apoyar la negociación colectiva y las relaciones con el Comité de Empresa, sindicatos, organismos y autoridades laborales; preparar documentación, informes y seguimiento de acuerdos, expedientes y actuaciones en materia laboral.
✔️ Coordinar con la Asesoría Jurídica de la Secretaría General la estrategia y documentación jurídico-laboral, y realizar el seguimiento de procedimientos judiciales y extrajudiciales del ámbito laboral y de Recursos Humanos, incluyendo reclamaciones, conciliaciones, inspecciones, sanciones, demandas y ejecución de resoluciones, sin asumir funciones reservadas a la defensa letrada.

¿Qué te ofrecemos?

✔️ Número de vacantes: 1

✔️ Área: Personas y Talento

✔️ Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria)

✔️ Contrato fijo a jornada completa.

✔️ Jornada partida.

✔️ Retribución: salario fijo bruto anual de 39.500 €, más una retribución variable de hasta el 19 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA.

Requisitos imprescindibles

✔️ Titulación oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional en Grado de Derecho.
✔️ Idioma: inglés (nivel oficial mínimo requerido B1).
✔️ Máster universitario en la rama de derecho laboral y/o en recursos humanos, superior a 600 horas.
✔️ Máster universitario en prevención de riesgos laborales.

¿Te interesa? Accede aquí para consultar todos los detalles del proceso en: https://www.ensa.es/wp-content/uploads/2026/11/convocatoria-coordinador-tecnico-de-rrhh.pdf

PERFIL COMPETENCIAL:
✔️ Innovación y mejora continua.
✔️ Pensamiento crítico.
✔️ Trabajo en equipo y cooperación.
✔️ Iniciativa y resolución.
✔️ Compromiso con la organización.
✔️ Autogestión.

📌 Coordinador Técnico/a RRHH (Maliaño)
🏢 ENSA (Equipos Nucleares
📍 Maliaño