35.000 € - 40.000 € Tipo de contrato:
Indefinido Jornada:
Jornada Completa Experiencia:
2 años de experiencia El/la HR Manager se encargará de:

Gestión integral del ciclo de vida del empleado: contratación, onboarding, desarrollo y desvinculación.
Supervisión y validación de nóminas externalizadas, asegurando la correcta gestión de variables salariales.
Gestión de procesos de selección y atracción de talento.
Definición, documentación y estandarización de procesos y procedimientos internos.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en materia de PRL.
Gestión de formación, desarrollo y profesionalización de la organización.
El/la HR Manager requeire de:

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Valorable experiencia previa en entornos PYME.
Experiencia revisando procesos de nómina y gestionando interlocución con asesorías externas.
Nivel de inglés intermedio (mínimo B1-B2, especialmente a nivel escrito).




Persona organizada, resolutiva, con capacidad para generar confianza en interlocutores de diferentes perfiles y niveles profesionales.
Valorable experiencia con herramientas de gestión de RR. HH., especialmente ERP de personal.
Compañía referente en su sector busca incorporar un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos en España y acompañar a la organización en una nueva etapa de profesionalización y crecimiento.
Proyecto sólido dentro de una compañía multinacional líder en su sector.
Posición estratégica con alta autonomía y visibilidad dentro de la organización.
Salario entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales , en función de la experiencia aportada.
Entrada entre 7:45 h y 9:00 h.
Salida entre 17:00 h y 18:15 h de lunes a jueves.
Viernes intensivo con salida entre las 14:00 h y las 15:15 h.
Fruta, café y agua en oficina.

📌 Responsable De Rrhh Con Inglés (Barcelona)
🏢 Michael Page
📍 Barcelona