Con más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carretera de España. A partir de 2013 Avanza inicia una nueva etapa al integrarse en el grupo multinacional mexicano Mobility ADO. Mobility ADO es una multinacional especializada en la gestión integral de la movilidad de personas. Fundada en México hace más de 80 años, actualmente es uno de los principales operadores privados de transporte de viajeros del mundo. Los servicios que presta Avanza incluyen: el transporte de pasajeros de largo recorrido, transporte de cercanías, transporte urbano (Metro, Tranvía, Autobús y Bicicleta), la gestión de terminales de autobuses y la gestión de empresas y servicios comerciales.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en escribirte en nuestras ofertas, estaremos encantados de conocerte. En Avanza apostamos por las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todos nuestros procesos de selección y promoción están basados exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia de la persona.

Funciones

En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de viajeros a nivel nacional, buscamos un Administrativo/a de Soporte de Recursos Humanos cuya misión será dar soporte a las operaciones administrativas del área de RR.HH., garantizando la correcta gestión documental de los empleados, el control y actualización de la información laboral, la atención al cliente interno y el apoyo a los distintos procesos de administración de personal, selección, acogida y prevención, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y los procedimientos internos.

¿En qué consistirá tu trabajo?





Soporte en la gestión y mantenimiento de expedientes laborales.

- Soporte en la elaboración y archivo de contratos, anexos y documentación laboral.
- Soporte en la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.
- Actualización de bases de datos y sistemas de gestión de personal.
- Control y custodia de la documentación laboral.

Control horario y absentismo

- Seguimiento y control de registros de jornada.
- Gestión de incidencias de fichaje.

Selección y acogida

- Publicación de ofertas de empleo en los canales definidos.
- Soporte en la coordinación de entrevistas y pruebas de selección.
- Gestión documental de nuevas incorporaciones.
- Soporte en la preparación y seguimiento del proceso de acogida (onboarding).

Atención al empleado

- Resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina, vacaciones, permisos y otros procesos de RR.HH.
- Atención presencial, telefónica y por correo electrónico a los trabajadores.
- Apoyo en la comunicación de políticas y procedimientos internos.

Prevención de Riesgos Laborales

- Gestión administrativa de reconocimientos médicos y formación preventiva.

Reporting y soporte administrativo

- Apoyo administrativo en auditorías internas y externas.

Requisitos

• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar.

- Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares dentro del área de Relaciones Laborales o RRHH.
- Experiencia en revisión de nóminas
- Legislación laboral y de Seguridad Social.
- Convenios colectivos aplicables.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas; valorable experiencia en ERPs de RRHH.
- Vehículo propio para desplazamientos puntuales a otros centros de la provincia

Se ofrece

Contrato fijo
Horario Flexible L-J a partir de las 7:30hs
Jornada intensiva 3 meses de verano, viernes y vísperas de festivo
1 día de teletrabajo a la semana

📌 Administrativo RRHH (España)
🏢 Avanza
📍 España