Líder del área de Headhunting, Assessment & Desarrollo para formar parte del equipo CORE de Rebel Talent.
Si eres senior de verdad, te encanta el desarrollo de negocio, tienes experiencia desarrollando equipos, amas el mundo del Headhunting, y sientes que quizá no has encontrado el sitio adecuado, pero te ves y te apetece estar en un sitio que puedas "hacer tuyo" y estar cerca de gente muy TOP, merecerá la pena, seguro, que hablemos de esta ocasión.
consultora de innovación cultural
Empujamos y creamos entornos de aprendizaje que fomenten la innovación y la agilidad.
Nuestro objetivo es crear y desarrollar equipos donde haya seguridad psicológica y, de este modo, impulsar la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Creemos que el liderazgo es la llave maestra que abre cualquier puerta para que todo esto sea posible, y poder trabajar en que cada persona, equipo y organización sean una versión mejorada día a día.
Los nuevos retos y las nuevas profesiones requieren una nueva mirada que evalúe y seleccione en base a nuevas competencias claves para la adaptación del talento a los cambios constantes.
Mezcla 20 años de experiencia con las últimas herramientas de evaluación y tendrás al
Nos convertimos en un partner de confianza y no entendemos el trabajo en equipo sin transparencia y honestidad constantes.
¿Así que será muy importante que tu prioridad sea cuidarte y cuidar al equipo, para mantener la ilusión y las ganas de seguir poniendo a prueba el status quo.
Por eso, creemos que la innovación cultural dentro de las empresas abre espacios donde el talento de las personas puede desatarse y liberarse de forma natural.
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¿Qué se espera que aportes al equipo?
Desarrollo de negocio. Tendrás un papel activo en la generación de nuevas oportunidades de negocio,



por lo que tienes que ser una persona apasionada por las ventas.
Gestión y desarrollo de Equipos. El área de talento cuenta con un equipo senior y sólido y esperamos que lideres, inspires y eleves el nivel.
Coordinación y cooperación en proyectos junto a todos los miembros de la tribu.
Gestión y coordinación de clientes y proyectos. Asumir el ownership de los proyectos que se te asignen y desarrollar propuestas para nuevos clientes!
Experiencia y conocimiento de herramientas tecnológicas del mundo People.
Haremos el match perfecto si tienes...
Orientación a ventas / desarrollo de negocio.
Alta capacidad relacional y don de gentes.
Experiencia y pasión por la búsqueda de talento.
Experiencia realizando Assessments será altamente recomendable.
Curiosidad por seguir explorando nuevos caminos para resolver problemas de forma creativa.
Habilidades tecnológicas y alto nivel en ofimática.
Inglés fluido. Otros idiomas adicionales serán más que bienvenidos.
Y durante el viaje, nosotros te ofrecemos:
Entorno de alto aprendizaje y exploración (errores admitidos y bienvenidos como parte del proceso). Formato de trabajo híbrido y sin horarios fijos: tú propones tus propios objetivos y te autogestionas para lograrlos con apoyo de la tribu Rebel.
Salario: competitivo y acorde al potencial que pongas sobre la mesa.
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¿1 - Conocerás a los miembros de la Rebel Tribe para entender en profundidad la cultura, que nos mueve y qué proyectos reales y concretos trabajamos para que te puedas hacer una idea sólida.
2 - Te propondremos un pequeño challenge que podrás hacer en remoto y que nos servirá a nosotros para entender tu forma de pensar.
**Incorporación durante el Q****** (cuanto antes, sin prisa, pero sin pausa, queremos a la persona correcta).

📌 Director/a Innovación y Desarrollo (Madrid)
🏢 Rebel Talent
📍 Madrid