Desde nuestra consultora de selección, buscamos un/a Técnico/a de Gestión Laboral para incorporarse a una compañía consolidada, con una plantilla superior a 500 personas. Buscamos un perfil con amplia experiencia en gestion laboral y nóminas, capaz de gestionar de forma autónoma los procesos laborales, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y contribuir a la mejora continua de los procedimientos del área. ¿Cuáles serán tus funciones? En dependencia del Responsable Laboral, te responsabilizarás de las siguientes

funciones:
* Gestión de nóminas: elaboración y revisión del ciclo completo de nómina, incluyendo pagas extraordinarias, atrasos, variables, anticipos, embargos, finiquitos, indemnizaciones e incidencias relacionadas con la incapacidad temporal.
* Contratación laboral: gestión de contratos, altas, bajas, variaciones contractuales, cláusulas adicionales y anexos, así como seguimiento de la documentación laboral.
* Seguridad Social y obligaciones fiscales: gestión de seguros sociales a través de SILTRA y Sistema RED, comunicaciones mediante CRA y gestión de los modelos fiscales 111 y 190.
* Gestión de incidencias laborales: tramitación y seguimiento de procesos de incapacidad temporal, comunicación de accidentes de trabajo mediante Delt@ y gestión de permisos, vacaciones y otras incidencias.
* Atención y asesoramiento laboral: resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia de nóminas, contratación y normativa laboral.
* Relación con organismos oficiales: gestión de trámites y comunicaciones con la Seguridad Social, SEPE,



AEAT, mutuas y otros organismos competentes.
* Gestión de ventajas sociales: administración de retribución flexible y seguros de vida y accidentes, así como coordinación de los reconocimientos médicos.
* Control

horario:
seguimiento del registro de jornada y elaboración de informes mediante Factorial.
* Gestión de herramientas laborales: actualización y mantenimiento de la información en los sistemas de gestión, especialmente SAGE y Factorial.
* Optimización de procesos: identificación de oportunidades de mejora, digitalización y automatización de procedimientos mediante herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial.
* Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Administración y Dirección de Empresas.
* Experiencia profesional: mínimo de 5 años de experiencia en gestión laboral y elaboración autónoma de nóminas en empresas con más de 500 trabajadores.
* Conocimientos técnicos: sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación, nóminas, Seguridad Social y fiscalidad laboral.
* Herramientas:



experiencia con SAGE, SILTRA, Sistema RED y Delt@. Se valorarán conocimientos de Factorial u otros sistemas de gestión de RR. HH.
* Ofimática: nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
* Idiomas: nivel medio de inglés.
* Formación complementaria: se valorarán conocimientos de contabilidad, prevención de riesgos laborales y herramientas de inteligencia artificial aplicadas al entorno profesional. ¿Qué competencias te ayudarán a destacar?
* Organización y planificación.
* Autonomía y capacidad para gestionar procesos de principio a fin.
* Rigor, precisión y atención al detalle.
* Discreción y confidencialidad.
* Capacidad analítica y resolución de problemas.
* Habilidades de comunicación y empatía.
* Trabajo en equipo y colaboración con diferentes departamentos.
* Iniciativa y orientación a la mejora continua.
* Incorporación a una compañía consolidada, con una plantilla superior a 500 personas.
* Un puesto con responsabilidad en la gestión laboral y de nóminas.
* Participación en iniciativas de digitalización, optimización y mejora de los procesos del área.
* Salario bruto anual: entre 30.000 € y 35.000 €, en función de la experiencia y los conocimientos aportados. ¿Te interesa esta oportunidad? Si tienes experiencia en gestión laboral, dominas el ciclo completo de nómina y buscas un nuevo reto competente en el que aportar tus conocimientos y experiencia, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Gestión Laboral (Comunidad de Madrid)
🏢 g2Talentum RRHH
📍 Comunidad de Madrid