¿Dónde vas a trabajar?

Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.

Compañía referente en su sector busca incorporar un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos en España y acompañar a la organización en una nueva etapa de profesionalización y crecimiento.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

El/la HR Manager se encargará de:

- Gestión integral del ciclo de vida del empleado: contratación, onboarding, desarrollo y desvinculación.

- Supervisión y validación de nóminas externalizadas, asegurando la correcta gestión de variables salariales.

- Coordinación de la administración laboral de dos centros de trabajo.

- Gestión de procesos de selección y atracción de talento.

- Definición, documentación y estandarización de procesos y procedimientos internos.

- Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo.

- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en materia de PRL.

- Participación en auditorías internas y elaboración de reporting para dirección y matriz.

- Seguimiento y cumplimiento de políticas de igualdad, compliance laboral y canal ético.

- Gestión de formación, desarrollo y profesionalización de la organización.

- Soporte y asesoramiento a managers y empleados en materia laboral y de personas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?





El/la HR Manager requeire de:

- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

- Valorable experiencia previa en entornos PYME.

- Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.

- Experiencia revisando procesos de nómina y gestionando interlocución con asesorías externas.

- Nivel de inglés intermedio (mínimo B1-B2, especialmente a nivel escrito).

- Persona organizada, resolutiva, con capacidad para generar confianza en interlocutores de diferentes perfiles y niveles profesionales.

- Valorable experiencia con herramientas de gestión de RR. HH., especialmente ERP de personal.

¿Cuáles son tus beneficios?

Ofrecemos:

- Proyecto fiable dentro de una compañía multinacional líder en su sector.

- Posición estratégica con alta autonomía y visibilidad dentro de la organización.

- Salario entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

- Seguro médico subvencionado al 80%.

- Flexibilidadhoraria:

- Entrada entre 7:45 h y 9:00 h.

- Salida entre 17:00 h y 18:15 h de lunes a jueves.

- Viernes intensivo con salida entre las 14:00 h y las 15:15 h.

- No hay teletrabajo. xghoner

- Fruta, café y agua en oficina.

📌 HR Manager (Barcelona)
🏢 Michael Page
📍 Barcelona