Desde Recruitment Solutions nos encontramos en la búsqueda de un/a Director de Fundación para liderar una nueva etapa de desarrollo y profesionalización de una fundación con propósito científico y social.

Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.

La posición está dirigida a una persona con mentalidad emprendedora, visión estratégica y capacidad de ejecución, interesada en impulsar un proyecto desde una fase de desarrollo inicial y contribuir a su crecimiento e impacto.

Misión del puesto: será responsable de impulsar las líneas de actuación de la fundación, desarrollar una estrategia de financiación, establecer alianzas con investigadores e instituciones, reforzar su visibilidad y promover una comunidad de apoyo a las personas y familias vinculadas a su ámbito de actividad.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
1. Estrategia y desarrollo organizativo

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- Definir e implementar el plan estratégico y las prioridades de actuación

- Establecer las bases organizativas y operativas necesarias para el crecimiento de la entidad.

- Identificar oportunidades de desarrollo, nuevas líneas de actividad y alianzas estratégicas.

- Definir objetivos, planes de trabajo e indicadores de seguimiento e impacto.

- Explorar oportunidades de ampliación del ámbito de actuación de la organización.

2. Captación de fondos y financiación

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- Identificar oportunidades de financiación pública y privada.

- Localizar convocatorias y programas de ayudas vinculados a la investigación, la salud y el impacto social.

- Preparar y presentar propuestas de financiación y solicitudes de subvenciones.





- Diseñar y gestionar programas propios de apoyo a proyectos de investigación.

- Desarrollar relaciones con empresas, instituciones y otros potenciales financiadores.

- Realizar el seguimiento de los proyectos financiados y del cumplimiento de sus compromisos.

3. Alianzas científicas e institucionales

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- Identificar investigadores, universidades, hospitales y centros de investigación relevantes.

- Establecer y consolidar colaboraciones estratégicas.

- Promover proyectos científicos y de investigación relacionados con el ámbito de actuación de la fundación.

- Representar a la entidad ante instituciones, colaboradores y otros grupos de interés.

- Facilitar la colaboración entre investigadores, profesionales sanitarios y familias.

4. Comunicación y posicionamiento

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- Desarrollar la visibilidad y el reconocimiento público de la organización.

- Impulsar su presencia en medios de comunicación, canales digitales, congresos y encuentros especializados.

- Coordinar la elaboración de contenidos divulgativos y materiales de comunicación.

- Comunicar de forma clara y atractiva la misión, los objetivos y el impacto de la entidad.

- Contribuir a posicionar la fundación como referente en su ámbito de actividad.

5. Desarrollo de la comunidad y apoyo a las familias

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- Promover la fundación como punto de referencia para las personas y familias vinculadas a su actividad.

- Identificar necesidades y desarrollar recursos, actividades y espacios de encuentro.

- Facilitar la conexión entre familias y fomentar redes de apoyo. xghoner

- Impulsar iniciativas de sensibilización y divulgación que permitan ampliar el alcance de la organización.

📌 Director/a de Fundación (Madrid)
🏢 Recruitment Solutions
📍 Madrid