Técnico/a de Recursos Humanos con Francés

Ocasión Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Experiencia:

Experiencia: Sin experiencia previa

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con francés para incorporarse de forma estable a una consolidada empresa del sector de la construcción e industria, ubicada en Salteras (Sevilla). Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos con experiencia en el ámbito laboral y de administración de personal, que desee seguir creciendo profesionalmente dentro de una organización sólida, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo. La persona seleccionada participará activamente en distintas áreas del departamento, combinando funciones de relaciones laborales, administración de personal, selección y gestión de personas.

Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía con más de 35 años de trayectoria, más de 130 profesionales en plantilla y presencia internacional. La posición tiene un carácter estratégico dentro del departamento y está orientada a personas con potencial, capacidad de aprendizaje y voluntad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización.

Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona cercana, con grandes dosis de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza, ya que mantendrá una interacción constante con trabajadores, responsables de departamento y la sede internacional de la compañía.

Funciones principales:

- Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones.
- Gestión de altas,



bajas y variaciones de trabajadores.
- Apoyo en la elaboración, revisión y seguimiento de nóminas mediante A3.
- Gestión de incidencias de nómina, variables salariales, vacaciones, absentismos, permisos y control de jornada.
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
- Gestión documental y administrativa relacionada con los trabajadores.
- Coordinación con asesorías externas, organismos oficiales y distintos interlocutores internos.
- Seguimiento de procesos de Seguridad Social y administración de personal.
- Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y registros de empleados.
- Participación en procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
- Apoyo en proyectos internos relacionados con la organización y desarrollo de personas.
- Comunicación habitual con interlocutores de la sede internacional de la compañía, principalmente en francés.

Se ofrece:

- Incorporación estable y contratación directa por parte de la empresa.
- Proyecto profesional de largo recorrido.
- Jornada completa presencial.
- Horario con cierta flexibilidad:
- Lunes a jueves: de 08:30 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas.
- Viernes: de 08:30 a 14:00 horas.





- Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
- Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de adaptación.
- Posibilidades reales de promoción interna y crecimiento profesional.
- Participación en un proyecto estratégico para el futuro del departamento de Recursos Humanos.
- Excelente ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.
- Experiencia previa en Recursos Humanos con enfoque generalista.
- Conocimientos sólidos en administración de personal y relaciones laborales.
- Experiencia o conocimientos en contratación laboral, nóminas, gestión laboral y normativa vigente.
- Nivel intermedio-alto de francés, con capacidad para mantener conversaciones profesionales de manera fluida.
- Dominio habitual de Microsoft Office 365 y herramientas informáticas de gestión.
- Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de varias tareas.
- Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.
- Empatía, asertividad y orientación a las personas.
- Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y voluntad de crecimiento profesional.
- Español nativo o nivel equivalente.
- Vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo ubicado en Salteras.

Requisitos valorables:

- Experiencia en empresas del sector construcción, industria o entornos técnicos.
- Conocimientos y experiencia de trabajo con A3.
- Experiencia previa en selección de personal.
- Nivel de inglés.
- Experiencia en compañías con estructuras internacionales o interlocución con sedes extranjeras.
- Conocimientos en gestión de indicadores o reporting de Recurs

📌 HV_JSON_TITULO (Salteras)
🏢 HV_JSON_NOMBREEMPRESA
📍 Salteras