¿Quieres empezar tu carrera generando un impacto real?Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
En Schneider Electric somos Energy Technology Partner, impulsando un futuro más eficiente y sostenible a través de la electrificación, la automatización y la digitalización.
Si buscas unas prácticas en las que puedas aprender, aportar tus ideas y enfrentarte a retos reales, el Schneider Trainee Program es para ti.
Durante 6 meses formarás parte de nuestros equipos, aprenderás junto a nuestros expertos y podrás contribuir a proyectos que están transformando industrias, empresas y hogares.
Todo ello en un entorno internacional, flexible e inclusivo, con prácticas remuneradas, workshops y oportunidades para desarrollar tu talento.¿Preparado/a para convertir tus ideas en impacto? Únete a nuestra #SEGreatPeople. el departamento:En Relaciones Laborales estamos donde se cruzan las personas, el negocio y el entorno social y laboral. Nuestra misión es conectar, anticipar e influir: conectar a los distintos actores de la compañía, anticiparnos a los cambios laborales y sociales y contribuir a que las decisiones de negocio incorporen también la perspectiva de las personas.
Esto significa trabajar en temas tan diferentes como Derecho Laboral, negociación colectiva, sindicatos y comités de empresa, convenios colectivos, inspecciones, procedimientos judiciales, igualdad y diversidad, reorganizaciones o nuevas formas de trabajar.
Formarte con nosotros te permitirá descubrir una parte de Recursos Humanos especialmente dinámica, donde Derecho, personas y negocio se encuentran constantemente,



y participar en proyectos y situaciones reales que afectan al presente y al futuro de la organización.¿Qué aprenderás con nosotros?Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la posibilidad de aprender:Aprendizaje y seguimiento de normativa laboral, actualidad jurídica y tendencias en Recursos Humanos.
Colaboración en el análisis de consultas y cuestiones laborales.
Conocimiento y aplicación de las políticas de Relaciones Laborales de la compañía y de su organización.
Participación en la preparación de inspecciones, conciliaciones laborales, mediaciones y procedimientos judiciales.
Asistencia y apoyo en reuniones de negociación interna con comités de empresa y reuniones de Recursos Humanos.
Apoyo en la preparación de documentación laboral, cartas, acuerdos y comunicaciones a la plantilla.
Colaboración en proyectos internos del área de Relaciones Laborales, incluyendo planes de igualdad, nuevas formas de trabajar, digitalización de Recursos Humanos, registro horario y teletrabajo.¿Eres tú a quién buscamos?Formación jurídica: Estudiante de Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía u otra especialización jurídica, preferentemente vinculada al Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Recursos Humanos, con interés por aplicar los conocimientos jurídicos a situaciones reales de empresa.
Mentalidad digital y curiosidad por la IA: Interés por la digitalización, la Inteligencia Artificial y las nuevas formas de trabajar. Buscamos a alguien con ganas de explorar cómo herramientas como Copilot, automatización y otras soluciones digitales pueden ayudarnos a investigar, analizar información,



simplificar procesos y transformar la manera en la que trabajamos en Relaciones Laborales.
Actitud, curiosidad e iniciativa: Más que experiencia previa, valoramos una persona curiosa, proactiva, rigurosa y con ganas de aprender. Alguien que pregunte, investigue, se atreva a proponer ideas y sea capaz de pasar progresivamente.
Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
Disponibilidad para incorporarse en Enero/Febrero.
Extroversión y ganas de aprender.
Nivel alto de Inglés.
Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrolloPrácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)Seguimiento de tu evolución y aprendizajeFlexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudiosUn día de libre disposición al mes (acumulable)Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.aAt Schneider, we believe that every employee is a

📌 Prácticas en Relaciones Laborales (Barcelona)
🏢 Schneider Electric
📍 Barcelona