Desde Recruitment Solutions nos encontramos en la búsqueda de un/a Director de Fundación para liderar una nueva etapa de desarrollo y profesionalización de una fundación con propósito científico y social. La posición está dirigida a una persona con mentalidad emprendedora, visión estratégica y capacidad de ejecución, interesada en impulsar un proyecto desde una fase de desarrollo inicial y contribuir a su crecimiento e impacto. Misión del puesto: será responsable de impulsar las líneas de actuación de la fundación, desarrollar una estrategia de financiación, establecer alianzas con investigadores e instituciones, reforzar su visibilidad y promover una comunidad de apoyo a las personas y familias vinculadas a su ámbito de actividad. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: 1. Estrategia y desarrollo organizativo
* Definir e implementar el plan estratégico y las prioridades de actuación
* Establecer las bases organizativas y operativas necesarias para el crecimiento de la entidad.
* Identificar oportunidades de desarrollo, nuevas líneas de actividad y alianzas estratégicas.
* Definir objetivos, planes de trabajo e indicadores de seguimiento e impacto.
* Explorar oportunidades de ampliación del ámbito de actuación de la organización. 2. Captación de fondos y financiación
* Identificar oportunidades de financiación pública y privada.
* Localizar convocatorias y programas de ayudas vinculados a la investigación, la salud y el impacto social.
* Preparar y presentar propuestas de financiación y solicitudes de subvenciones.
* Diseñar y gestionar programas propios de apoyo a proyectos de investigación.




* Desarrollar relaciones con empresas, instituciones y otros potenciales financiadores.
* Realizar el seguimiento de los proyectos financiados y del cumplimiento de sus compromisos. 3. Alianzas científicas e institucionales
* Identificar investigadores, universidades, hospitales y centros de investigación relevantes.
* Establecer y consolidar colaboraciones estratégicas.
* Promover proyectos científicos y de investigación relacionados con el ámbito de actuación de la fundación.
* Representar a la entidad ante instituciones, colaboradores y otros grupos de interés.
* Facilitar la colaboración entre investigadores, profesionales sanitarios y familias. 4. Comunicación y posicionamiento
* Desarrollar la visibilidad y el reconocimiento público de la organización.
* Impulsar su presencia en medios de comunicación, canales digitales, congresos y encuentros especializados.
* Coordinar la elaboración de contenidos divulgativos y materiales de comunicación.
* Comunicar de forma clara y atractiva la misión, los objetivos y el impacto de la entidad.
* Contribuir a posicionar la fundación como referente en su ámbito de actividad. 5. Desarrollo de la comunidad y apoyo a las familias
* Promover la fundación como punto de referencia para las personas y familias vinculadas a su actividad.
* Identificar necesidades y desarrollar recursos, actividades y espacios de encuentro.
* Facilitar la conexión entre familias y fomentar redes de apoyo.
* Impulsar iniciativas de sensibilización y divulgación que permitan ampliar el alcance de la organización.

📌 Director/a de Fundación (Comunidad de Madrid)
🏢 Recruitment Solutions
📍 Comunidad de Madrid