ObjetivosDesplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
Apoyar los procesos de atracción, selección, incorporación y desarrollo de talento, ofreciendo una experiencia positiva a las personas candidatas y contribuyendo a que los equipos incorporen perfiles alineados con sus necesidades.
Colaborar en la gestión de procesos de selección para distintos perfiles y áreas.
Colaborar en la gestión de planes y acciones formativas.
Contribuir a mejorar la experiencia de las personas candidatas y la eficiencia de los procesos de talento.
ObjetivosApoyar los procesos de atracción, selección, incorporación y desarrollo de talento, ofreciendo una experiencia positiva a las personas candidatas y contribuyendo a que los equipos incorporen perfiles alineados con sus necesidades.
Colaborar en la gestión de procesos de selección para distintos perfiles y áreas.
Colaborar en la gestión de planes y acciones formativas.
Contribuir a mejorar la experiencia de las personas candidatas y la eficiencia de los procesos de talento.
Tareas que llevarás a caboGestionar íntegramente el ciclo de selección para los perfiles y procesos asignados (desde toma requisitos hasta incorporación.
Apoyar acciones de marca empleadora,



ferias de empleo y otras iniciativas de atracción de talento.
Gestionar la coordinación de la incorporación de nuevas personas al equipo, tanto administrativamente como participando en el onboarding.
Mantener y gestionar los datos en las plataformas y softwares de P&C;, así como apoyar a los usuarios en sus consultas.
Colaborar en la gestión integral de planes y acciones formativas.
Participar de la mejora continua de procesos y procedimientos internos.
RequisitosFormación cualificado o universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
Interés por desarrollar una carrera profesional en selección de personal y gestión del talento.
Se valorará experiencia previa en prácticas o en funciones de selección, atención al cliente o administración de personal.
Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
Orientación al servicio, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.
Agilidad con herramientas informáticas, se valorará conocimientos en herramientas ATS o similar.
Capacidad para tratar información personal con discreción y mantener la confidencialidad. xqbhyrx Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés.#J-18808-Ljbffr

📌 Junior Talent Specialist (Sant Just Desvern)
🏢 Pro a Pro Spain
📍 Sant Just Desvern