OverviewEn Lyreco, lideras la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional para asegurar capacidades, talento y cultura alineados a objetivos de negocio.

Trabajas transversalmente con dirección y áreas, impulsando aprendizaje continuo, crecimiento profesional y liderazgo para favorecer la transformación organizacional.

Gestionas un equipo de 3 personas y coordinas proyectos estratégicos de formación, desempeño y sucesión.

Buscas impacto medible y crecimiento del talento en un entorno internacional.

Compensaciones / Beneficiosconciliación y modelo de trabajo flexible seguro médico y bienestar retribución flexible descuentos para empleados formación continua y desarrollo profesional día libre el día de tu cumpleaños

ResponsabilidadesDiseñar e implementar la estrategia y herramientas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional alineadas con el negocio.

Identificar capacidades presentes y futuras y definir iniciativas de respuesta.

Liderar programas de formación, gestionando plataformas, contenidos, metodologías y partners.

Gestionar procesos de desempeño, talento, carrera y sucesión para ampliar movilidad interna.

Desarrollar programas de liderazgo y apoyar a managers en mejora de capacidades y desempeño.

Dirigir iniciativas de cambio organizacional y planes de gestión del cambio.





Diseñar y facilitar workshops y sesiones de desarrollo para líderes y equipos.

Definir KPIs de formación y talento para medir eficiencia, impacto y toma de decisiones.

Gestionar proyectos, presupuesto y proveedores, priorizando recursos.

Liderar y desarrollar el equipo y contribuir a una cultura de aprendizaje y alto rendimiento.

Requisitos principalesFormación universitaria superior, preferiblemente con Máster en Recursos Humanos o MBA.

Al menos 5 años de experiencia en Formación y Desarrollo, Talento y/o Desarrollo Organizacional.

Experiencia en diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del talento, desempeño, liderazgo y gestión del cambio.

Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos y equipos.

Experiencia en entornos multinacionales valorada.

Conocimientos de LMS y herramientas digitales de aprendizaje y gestión de personas.

Conocimientos de assessment, facilitación, coaching y/o change management.

Formación o experiencia en gestión del cambio y entornos digitales.

Nivel usuario de Microsoft Office y conocimiento de aplicaciones digitales de People & Culture.

Inglés mínimo nivel B2.

Orientación al cliente

Flexibilidad y gestión del cambio

Inteligencia emocional

LMS

Herramientas de aprendizaje digital

Assessment y coaching

📌 Learning & Development Manager - Cornellà De Llobregat (Barcelona)
🏢 Lyreco
📍 Barcelona