Delegado/a Comercial de RepuestosSea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Ubicación: Madrid o BarcelonaJornada: Tiempo completoResponsabilidades ClaveGestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada para maximizar las oportunidades de venta de repuestosIdentificar, cotizar y cerrar oportunidades de repuestos para equipos de HVAC y refrigeraciónProporcionar cotizaciones rápidas y precisas, garantizando la correcta identificación de las piezas, precios y plazos de entregaPromover la propuesta de valor de los repuestos originales de X, destacando la fiabilidad, calidad y rendimiento a lo largo del ciclo de vidaUtilizar herramientas CRM para gestionar interacciones con clientes, cotizaciones, pedidos y el pipeline de oportunidadesEstablecer y mantener relaciones sólidas con clientes, equipos de servicio y partes interesadas internasColaborar con los equipos de ventas de Reparaciones, Contratos de Servicio y Modernización para apoyar oportunidades de cross‑selling y upsellingResponder a consultas y requerimientos de los clientes de manera oportuna y profesionalAlcanzar de forma constante los indicadores de ventas y objetivos anuales relacionados con ingresos y margen de repuestosRequisitosTítulo universitario en un campo técnico o comercialDiploma de educación secundaria / GED requeridoMás de 2 años de experiencia en HVAC, equipos industriales o ventas de repuestos de postventa (preferible)Conocimiento técnico de componentes de equipos de HVAC y/o refrigeraciónFuerte orientación al servicio al cliente y visión comercialCapacidad para trabajar en un entorno ágil y altamente orientado al trabajo en equipoExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbalComodidad en el uso de herramientas de Microsoft Office y sistemas CRMSólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempoMentalidad orientada a resultados y alta atención al detalleValoración adicionalConocimiento de inglésBeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre 36, ,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.Otra compensaciónEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.Fecha límite de solicitudLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. xqbhyrx Fecha de publicación: 7 October 2026Uso de la inteligencia artificial (IA)Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.#J-18808-Ljbffr

📌 Comercial (Sector Horeca) (Madrid)
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📍 Madrid