En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en:
* Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial.
* Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities.
* I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral:
* Asistencia Técnica.
* Proyectos Llave en Mano.
* Servicios Gestionados (SLA).
* Productos tecnológicos personalizados.
* Consultoría especializada.
* Proyectos Nearshore / Offshore. Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestro departamento de IT, con experiencia previa en selección de perfiles tecnológicos y capacidad para gestionar procesos de forma autónoma. Si tienes experiencia reclutando talento IT, te gusta trabajar cerca del negocio y quieres asumir un papel activo en la identificación y atracción de profesionales tecnológicos en un ambiente internacional y dinámico, queremos conocerte Tu misión Como Talent Acquisition Specialist, serás responsable de gestionar de manera autónoma los procesos de selección end-to-end de perfiles IT,



actuando como interlocutor/a de referencia para los equipos de negocio y asesorándolos durante todo el proceso. Tu objetivo será anticipar las necesidades de talento tecnológico, definir estrategias de búsqueda eficaces y garantizar la incorporación de profesionales que respondan a las necesidades de nuestros proyectos y clientes. ¿Qué harás en tu día a día?
* Seleccionar perfiles de Software Development, Infrastructure, Cloud, Data, Cybersecurity, QA, DevOps, Business Transformation y otras especialidades IT.
* Mantener una interlocución directa con Business Managers y responsables de negocio para identificar necesidades de contratación, definir prioridades y establecer estrategias de selección.
* Realizar reuniones de toma de requisitos y asesorar a los hiring managers sobre el mercado laboral IT, disponibilidad de talento y expectativas salariales.
* Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing para identificar y atraer talento tecnológico, combinando diferentes canales y herramientas.
* Realizar entrevistas competenciales y técnicas de screening, evaluando la adecuación de los candidatos a los requisitos de cada posición.
* Gestionar y coordinar las distintas fases del proceso, asegurando una comunicación fluida entre candidatos y negocio.
* Acompañar y asesorar a los candidatos durante todo el proceso, garantizando una experiencia positiva.
* Participar en la negociación de condiciones y cierre de ofertas,



contribuyendo a la consecución de los objetivos de contratación.
* Realizar seguimiento de KPIs de selección, analizar resultados e identificar oportunidades de mejora en los procesos.
* Mantener actualizada la base de talento y desarrollar redes de candidatos para posiciones recurrentes o futuras necesidades.
* Participar activamente en reuniones de seguimiento con negocio y contribuir a la planificación de necesidades de staffing.
* Colaborar en iniciativas de mejora continua, employer branding y optimización de los procesos de Talent Acquisition. Formación: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.

Experiencia:
2-3 años de experiencia en Talent Acquisition o selección de personal, preferiblemente en consultoría tecnológica, IT o staffing. Conocimientos técnicos:
* Experiencia consolidada gestionando procesos de selección end-to-end.
* Conocimiento del mercado IT y de los principales perfiles tecnológicos.
* Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
* Experiencia realizando entrevistas competenciales y evaluando perfiles tecnológicos.
* Conocimiento de herramientas ATS y seguimiento de KPIs de selección.
* Capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea. Idiomas: Inglés medio-alto, valorable especialmente en entornos internacionales.
* Autonomía y capacidad de organización.
* Buenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes stakeholders.
* Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos.
* Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución.
* Experiencia previa en consultoría tecnológica o empresas de staffing IT.
* Conocimiento de diferentes stacks tecnológicos y tecnologías del mercado.
* Experiencia seleccionando perfil

📌 Talent Acquisition Specialist (Cataluña)
🏢 K-Lagan
📍 Cataluña