La posición se centra en la gestión y supervisión de los procesos administrativos vinculados al personal y a la seguridad en el trabajo. El profesional será responsable de asegurar el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento operativo en ambas áreas, actuando como enlace fundamental entre las operaciones locales de la delegación y los departamentos centralizados de la organización. Su labor diaria implica la coordinación de tareas administrativas críticas y la aplicación de procedimientos establecidos para mantener la eficiencia y la seguridad del entorno laboral. Las funciones abarcan desde el control de la documentación y el seguimiento de las condiciones laborales hasta la gestión de equipos de protección y la coordinación de reconocimientos médicos.

Se requiere




un enfoque meticuloso y organizado para manejar la información sensible del personal y los protocolos de prevención, garantizando que todas las actividades se alineen con la legislación vigente y las políticas internas de la empresa. Este rol es esencial para sostener la estructura administrativa y promover un ambiente de trabajo confiable y regulado. Además, el profesional participará en la integración de nuevos empleados y en la comunicación fluida con la sede central, facilitando procesos como la gestión de nóminas y el reporte de incidencias. La posición demanda una adaptabilidad para atender reuniones puntuales en otras ubicaciones y una capacidad para utilizar diversas herramientas digitales que soportan la administración moderna de personal y riesgos laborales.

📌 Administrativo rrhh (Mérida)
🏢 Veteris Jobs
📍 Mérida