¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía del sector servicios con proyección internacional? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo del talento, impulse iniciativas estratégicas de RRHH y actúe como referente para empleados y managers en un entorno dinámico y multicultural.

¿Cuál será tu misión?

Coordinar y dar soporte en los procesos de Recursos Humanos de la región asignada, asegurando la correcta ejecución de iniciativas de desarrollo del talento, selección, formación, evaluación del desempeño y participación en encuetas corporativas, promoviendo la homogeneidad de criterios y el cumplimiento de políticas corporativas.

Principales responsabilidades:

- Desarrollo de proyectos de Recursos Humanos.

- Interlocución con empleados y sus representantes.

- Coordinar planes de formación y desarrollo.

- Gestión de encuestas corporativas y proyectos de personas.

- Selección y atracción del talento.

- Evaluación del desempeño.

- Gestión y actualización de descripciones de puestos.

- Reporting y mejora continua.

¿Qué buscamos?

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.





- Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o de Coordinación de RR.HH.

- Experiencia consolidada en procesos de selección, formación y desarrollo de talento.

- Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores y diferentes países.

- Experiencia en la atención y resolución de consultas de empleados.

- Conocimientos generales y sólidos de Recursos Humanos con capacidad para identificar cuándo una situación requiere la intervención de especialistas locales.

- Nivel alto de inglés.

- Disponibilidad para realizar desplazamientos.

- Excelentes capacidades organizativas y de coordinación.

- Gestión simultánea de múltiples proyectos y prioridades.

- Orientación al detalle y a la calidad.

- Capacidad analítica.

- Elevadas habilidades de comunicación e influencia.

- Autonomía y orientación al cliente interno.

- Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.

- Discreción y confidencialidad.

- Capacidad de adaptación a diferentes prácticas y marcos locales.

Se ofrece:

- Posición estable con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.

- Participación en proyectos estratégicos e internacionales.

- Contexto de trabajo colaborativo, dinámico y multicultural.

📌 Responsable de Recursos Humanos (España)
🏢 Procura Management Services
📍 España