En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos.
A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y vision en impacto real.
Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor.
Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro.
Ayesa Digital, Making It Happen.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, éste es tu sitio
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a "Delivery Manager E&U;" para incorporarse en uno de nuestros proyectos más interesantes.
Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos y/o programas.
Titulación universitaria, preferiblemente en Business, Ingeniería o disciplinas STEM.
Certificación PRINCE2 o PMP y experiencia con metodologías Agile/Scrum.
Experiencia en gestión de alcance, planificación, presupuestos, riesgos, dependencias y seguimiento de KPI.
Experiencia en sectores Digital, Industrial, Energía o Construcción, preferiblemente Renovables.
Experiencia en proyectos de transformación y trabajo con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos globales.
Conocimientos financieros para realizar seguimiento de CAPEX/OPEX, forecasting y Business Cases.
Manejo de herramientas IT y digitales, incluyendo Jira.
Capacidad analítica, de organización, comunicación, influencia y liderazgo de equipos cross-functional.
Capacidad para elaborar informes y presentar avances de proyectos a niveles de dirección.
Inglés fluido, tanto oral como escrito.
Mínimo, nivel C1.




Gestionar proyectos de transformación de principio a fin, desde el Business Case y la planificación hasta su implementación y seguimiento.
Coordinar equipos y stakeholders de Negocio, Digital y Tecnología, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos y objetivos.
Realizar el seguimiento de presupuesto, costes (CAPEX/OPEX), riesgos, dependencias, hitos, métricas y KPI.
Aplicar los estándares, metodologías y herramientas corporativas de gestión de proyectos y transformación.
Identificar necesidades de negocio y traducirlas en planes de proyecto y requisitos para los equipos IT a través de Jira.
Preparar y presentar informes de seguimiento y avances a los principales stakeholders y niveles de dirección.
Realizar el seguimiento de los beneficios y valor esperado de los proyectos, asegurando su alineación con el Business Case y los objetivos de transformación.
Anticipar riesgos y desafíos, facilitando la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos del portfolio.
Ofrecemos un camino lleno de aventuras : Participar en proyectos innovadores dentro del sector energético, con las últimas tecnologías de SAP S/4HANA .
Un entorno de trabajo colaborativo, flexible y orientado al desarrollo profesional.
Posibilidad de trabajo remoto or híbrido , según proyecto.




Capacitación continua y plan de carrera en soluciones SAP Utilities.
Llega hasta donde tú quieras
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Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida cualificado y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Tú decides cómo usar tu dinero : disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.
Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía?
Todo tiene cabida.
Actualízate apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
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Atendiendo a la Ley Orgánica **, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de

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