Experteer Overview En este rol, lideras el diseño y desarrollo de programas de liderazgo y talento directivo para clientes, alineados a retos estratégicos y culturales. Colaboras en modelos de liderazgo, desarrollo de competencias y transformación cultural, utilizando metodologías basadas en evidencia. Diseñas y facilitas talleres y experiencias de aprendizaje para managers y comités de dirección, apoyando el desarrollo individual y colectivo. Acompañas a líderes con coaching, feedback y herramientas de assessment para lograr impacto y resultados medibles. Trabajas en proyectos de consultoría, coordinando equipos y manteniendo relaciones de alto nivel con HR y business leaders.Compensaciones / Beneficios
- Diseñar y desarrollar programas de liderazgo y talento directivo adaptados a retos del cliente
- Participar en definición y activación de modelos de liderazgo y desarrollo de competencias
- Diseñar y facilitar workshops y sesiones formativas para managers y dirección
- Aplicar herramientas de coaching, assessment y desarrollo conductual a líderes
- Asesorar a organizaciones sobre liderazgo, efectividad de equipos y desarrollo de talento
- Liderar proyectos de consultoría coordinando equipos multidisciplinares y asegurando calidad




- Gestionar relaciones con interlocutores de Recursos Humanos y líderes de negocio
- Identificar oportunidades comerciales y ayudar en la elaboración de propuestas y soluciones de liderazgoResponsabilidades
- Titulación universitaria
- Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de liderazgo o asesoramiento a directivos
- Experiencia en diseño y facilitación de programas para managers y alta dirección
- Conocimiento de modelos y metodologías de liderazgo y desarrollo de equipos
- Capacidad para generar relaciones de confianza con líderes y directivos
- Gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares
- Excelentes habilidades de comunicación y facilitación
- Iniciativa, pensamiento analítico y capacidad para movilizar a interlocutores
- Valorable certificaciones en coaching ejecutivo y herramientas de assessment (Hogan, DISC)
- Nivel avanzado de inglésRequisitos principales
- horario híbrido-adaptable
- ambiente de equipo y teambuildings
- programa de salud física, mental y financiera
- presencia de equipo médico en oficinas
- voluntariados nacionales e internacionales
- plan de retribución flexible

📌 Manager - Leadership Advisory & Executive Development (Barcelona)
🏢 Deloitte
📍 Barcelona