Tipo de contratoDesplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Contrato indefinidoEstudios mínimosFormación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínimaExperiencia mínima de 1 o 2 años en administración laboral y gestión de RRHH.Conocimientos y habilidadesConocimientos sólidos de contratación laboral, nómina, Seguridad Social y legislación laboral vigente.Manejo habitual de Sistema RED y SILTRA.Experiencia con programas de nómina (A3, Sage, NominaPlus, Expert Laboral o similares).

Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.Se valoraráFormación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.CompetenciasOrganización y planificación.Capacidad de gestión de múltiples tareas.Proactividad y autonomía.Orientación a la mejora continua.ResponsabilidadesGestión de procesos administrativos laborales de la plantilla:



altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias.Cálculo de nóminas, variables salariales e incidencias.Conciliación de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y trámites con la Seguridad Social.Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos e incapacidades temporales.Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, horas trabajadas, etc.).

Coordinación con responsables de área para la planificación de necesidades de personal.Mantenimiento y actualización de documentación laboral garantizando el cumplimiento normativo.Apoyo en auditorías internas y procedimientos laborales.OfrecemosContrato indefinido.Horario: jornada completa de L-V 8:00 a 16:30 hs. (Flexibilidad).

xqbhyrx Salario: 22k brutos anuales.

📌 Técnico/A Laboral Y Rrhh (Valencia)
🏢 Workingspain
📍 Valencia