¿Quiénes somos?Somos una empresa de consultoría especializada en tecnologíasMicrosoftdonde se impulsa la innovación y, sobre todo, el ambiente colaborativo. Nuestra pasión por las últimas tecnologías nos lleva a estar en continua innovación, para así implementar nuestros proyectos con las soluciones más punteras.¿Cuál será tu día a día?Selección y atracción de talentoGestionarásprocesos de selección de principio a fin, desde la definición y redacción del perfil hasta la incorporación del candidato.Crearás y publicarásofertas de empleo atractivas, alineadas con el perfil que buscamos y con nuestra propuesta de valor como compañía.Realizarás labúsqueda y cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación de las diferentes fases del proceso con candidatos y responsables internos.Te encargarás de lapresentación y negociación de ofertas, acompañando al candidato hasta el cierre del proceso.Candidate Experience & Employer BrandingSerás uno de los primeros puntos de contacto entre los candidatos y nuestra compañía, transmitiendo de forma cercana nuestracultura, valores y forma de trabajar .Cuidarás laexperiencia del candidato durante todo el proceso de selección,



manteniendo una comunicación fluida y cercana.Contribuirás a reforzar nuestra imagen como empleador a través de la comunicación y las acciones de atracción de talento.Eventos y networkingParticiparás enferias de empleo, eventos profesionales y encuentros de networkingpara identificar potenciales candidatos y generar nuevas conexiones.Ayudarás a ampliar nuestra red de talento y a acercar la compañía a profesionales que puedan encajar en nuestras oportunidades actuales o futuras.OnboardingCoordinarás elonboarding de las nuevas incorporaciones, asegurando una buena experiencia desde la aceptación de la oferta hasta sus primeros pasos en la compañía.Acompañarás a las nuevas incorporaciones durante su llegada, facilitando su integración y coordinando las diferentes acciones necesarias para su incorporación.¿Qué buscamos?Grado enRecursos Humanos, Psicología, ADEo formación relacionada.2-3 años de experienciaen selección, Talent Acquisition o consultoría de talento.Experiencia utilizandoATS y LinkedIn Recruitery soltura con diferentes canales de búsqueda y captación de talento.Inglés avanzado, mínimo B2, tanto hablado como escrito.Una personacercana, organizada, resolutiva y con iniciativa, con buenas habilidades de comunicación y orientación al candidato.¿Qué ofrecemos?Teletrabajo y flexibilidad horariaSeguro médicoRetribución flexibleJornada intensiva en verano#J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Bravent
📍 Madrid