Se busca un administrativo para el departamento laboral en Huesca. Es imprescindible contar con titulación universitaria en Relaciones Laborales o Graduado Social, o bien FP de Administración de Empresas relacionada con recursos humanos.
Se valorará experiencia previa y conocimientos de aplicaciones laborales como A3 o Sage. Las funciones incluyen la gestión administrativa laboral: altas, bajas, variaciones y renovaciones de contratos, inscripción de empresas, prestaciones de Seguridad Social, modelos 111 y 190, tramitación de nóminas, finiquitos, seguros sociales y demás gestiones laborales y de prevención de riesgos laborales. También se incluye la tramitación de accidentes laborales con y sin baja médica, bajas por enfermedad y asesoramiento a empresas y autónomos.
Se ofrece contrato fijo a jornada completa, con opciones de flexibilidad horaria y un salario de •••••• euros brutos al año. No obstante, se valorará la experiencia y trayectoria profesional de la persona candidata, así como su compromiso e iniciativa, pudiendo incrementarse la oferta salarial en función de su perfil.