Buscamos un/aArquitecto/a Séniorpara incorporarse de forma presencial a nuestra oficina deTASH en Zaragoza.La persona seleccionada participará activamente en eldesarrollo integral de proyectos residenciales, asumiendo funciones de coordinación técnica, gestión de equipos y relación con clientes.
Será responsable de asegurar el cumplimiento de losobjetivos del proyecto, losestándares de calidad arquitectónicay lanormativa aplicable, participando en todas las fases de diseño y desarrollo.
REQUISITOS INDISPENSABLES
Titulación:Arquitectura.
Modelado y actualización digital de los modelos de diseño bajo procedimiento y herramientasBIMestablecidas.
Capacidades endiseño arquitectónicopara la realización de proyectos.
Capacidades en coordinación de proyectos entre diferentes disciplinas.
Experiencia mínima de 8 añosen proyectos residenciales.
Conocimiento de la normativa urbanística y técnica de proyectos de arquitectura en el ámbito nacional.
Coordinación integral de proyectos de arquitectura residencial.
Gestión de equipos multidisciplinares.
Gestión y seguimiento de la relación con clientes.
Supervisión del cumplimiento de normativa técnica y urbanística aplicable.
Coordinación entre las distintas disciplinas técnicas involucradas en el proyecto.
Elaboración de la documentación de proyecto para las diferentes fases del mismo.
Seguimiento de plazos, alcance y calidad de los trabajos desarrollados.
REQUISITOS VALORABLES
Conocimiento de trabajo colaborativo en el software de modeladoAutodesk Revit
Creación y mantenimiento de recursos BIM (familias y elementos de modelado)
Contrato laboral ajornada completa.
Posibilidad de crecimiento profesional en unaempresa internacionalen continua evolución y crecimiento.
Colaboración en proyectos nacionales de gran envergadura.
Buen ambiente de trabajo y gran equipo profesional.
¡Te esperamos!
TASH tenemos un firme propósito con la igualdad de oportunidades.
Nuestra política vela por la no discriminación y garantiza una participación plena de los individuos, en el acceso al empleo, a la formación, a la promoción cualificado, así como en el establecimiento de las condiciones laborales, independientemente del sexo, género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.