Grant Thornton una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de profesionales presentes en más de 140 países.

En Grant

Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Nuestro lema "Go Beyond" resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. En estos momentos, en nuestro Departamento de Auditoría de la Oficina de Barcelona buscamos incorporar una-un Auditora-Auditor Senior.

Como Auditora-Auditor conocerás clientes de primer nivel nacionales e internacionales y todo tipo de sectores, sin limitaciones, utilizando una metodología exclusiva para el grupo Grant Thornton y responsabilizándote de,



entre otros:¿Qué funciones llevarás a cabo? Auditorías y revisiones de estados financierosAnálisis de riesgosFormación on the job de equipos de trabajoContacto directo con clientes y búsqueda de potenciales clientes y/o nuevas necesidades de negocioLicenciatura/grado en ADE, económicas o similar.Valorable formación complementaria en auditoría de cuentas.Experiencia 3-5 años en AuditoríaExperiencia en consolidaciónCapacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente cualificado.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Plan de Formación continua y guía counselor individualizado.Importantes beneficios sociales.33 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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