Jefe/a de Producción – Acuerdo Marco (Sevilla) | SANDO Jornada completa Incorporación prevista: septiembre de 2026 En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para un acuerdo marco en la provincia de Sevilla, con participación en distintos proyectos dentro de la zona ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/la Jefe/a de Obra, tendrás un papel fundamental en la planificación, ejecución y control de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo de los proyectos. Funciones principales
* Apoyo a la jefatura de obra en la planificación y organización de los trabajos.
* Control de la producción, rendimientos y costes de obra.
* Supervisión de la ejecución y coordinación de los equipos y subcontratas.
* Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos de ejecución.
* Análisis de procesos constructivos y propuesta de mejoras técnicas.
* Participación en la elaboración de certificaciones y cierres mensuales.
* Apoyo en la gestión de compras : solicitudes de ofertas, comparativos y negociación con proveedores.
* Titulación técnica:
* Experiencia mínima de 2-5 años como Jefe/a de Producción o en puestos similares.
* Experiencia en obras de construcción, conservación o mantenimiento (valorable en acuerdos marco).
* Conocimientos en control de costes, planificación y ejecución de obra.
* Capacidad de organización, proactividad y orientación a resultados.
* Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento.
* Participación en proyectos relevantes dentro de un acuerdo marco en Sevilla.
* Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
* Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico cualificado. Compromiso con la igualdad Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.