À propos de YEGONous offrons le partage de scooters en libre-service, écologiques et élégants au service de toutes et tous, et transformons les trajets ordinaires du quotidien en expériences extraordinaires.YEGO est né en ****, lorsque la mobilité électrique et partagée était encore à un stade expérimental.

C'est aujourd'hui une réalité et YEGO opère dans 5 villes espagnoles (Barcelone, Valence, Malaga, Seville et Zaragosse) et 4 villes françaises (Paris, Bordeaux, Toulouse et Nice).

Notre expérience de plus de 10 ans dans le secteur, notre croissance progressive, notre capacité à créer une communauté d'utilisateurs, et à tisser des liens forts avec les acteurs publics et nos partenaires privés font de YEGO une référence en Europe.Le contextePour accompagner le départ en congé sabbatique de notre Responsable RH France, nous recherchons un·e Responsable RH France en CDD de remplacement pour une durée d'environ 9 mois.C'est l'opportunité de piloter en autonomie l'ensemble de la fonction RH d'une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe international dont le siège est basé en Espagne.Votre missionVous assurez la continuité et le bon fonctionnement de la fonction RH de YEGO France pendant toute la durée du remplacement.

Vous intervenez de façon opérationnelle sur l'ensemble des domaines RH, avec un focus particulier sur l'administratif RH, pour l'ensemble des salariés de Paris, Toulouse, Bordeaux, Nice et des potentielles nouvelles villes à venir.

Vous êtes l'interlocuteur·rice RH de référence pour les collaborateurs·rices, les managers et les représentants du personnel en France.Au quotidien vous serez amené.

E à collaborer avec :L'équipe RH globale basée en EspagneLes équipes Finance et LégalLes City Managers de nos villes, responsables des équipes opérationnellesVotre objectif :garantir une gestion RH fiable et conforme au quotidien, faire avancer les dossiers en cours, puis préparer une passation fluide au retour de la personne titulaire du poste.Vos responsabilitésAdministration du personnelGestion de l'administration du personnelGestion des arrivées et départs, et des démarches administratives associées (mutuelle, tickets restaurant, médecine du travail...)Rédaction et suivi des contrats de travail,



avenants et autres documents administratifsParticipation aux processus de recrutement et suivi des onboarding / périodes d'essaiGestion et suivi des dossiers liés aux travailleurs étrangersGestion et suivi des absences et des arrêts de travailPaie et accompagnement des collaborateur·ricesPréparation, supervision et validation de la paie, en collaboration avec les responsables d'équipe, sur notre interface PayfitRôle de référent·e des collaborateur·rices sur les sujets liés à la paie et à l'administration RHDroit social et conformitéVeille juridique et sociale, suivi des documents sociaux obligatoiresGarantie du respect du droit social, des règles et des processus internesGestion des procédures disciplinaires (sanctions, procédures de licenciement, ruptures conventionnelles,...)Relations sociales et CSEEn étroite collaboration avec le DRH, vous animez le dialogue social de YEGO France et êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des élu·es du CSE au quotidien.Préparation et organisation des réunions du CSE : élaboration de l'ordre du jour avec le·la secrétaire, convocations, documents de séance et suivi des procès-verbauxPréparation et conduite des consultations obligatoires récurrentes (orientations stratégiques, situation économique et financière, politique sociale) et des consultations ponctuellesAlimentation et mise à jour de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)Tenue du calendrier social et respect des délais légaux d'information et de consultationSuivi des engagements pris en réunion et des réponses apportées aux questions des élu·esParticipation à l'organisation des élections professionnelles et aux négociations collectives, le cas échéantSanté et sécurité au travailVous pilotez la démarche santé et sécurité de YEGO France et en êtes le·la référent·e pour l'ensemble des équipes, bureaux comme terrain.

Élaboration et mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en lien avec les managers opérationnelsDéfinition et suivi du plan d'actions de prévention, notamment pour les risques liés à nos activités terrain (déplacements en deux-roues, manutention, interventions sur la voie publique,



entretien des véhicules et batteries)Organisation et suivi des formations obligatoires et des habilitations (sécurité, gestes et postures, premiers secours...)Gestion des accidents du travail : déclarations, analyse des causes et mise en place d'actions correctivesSuivi des équipements de protection individuelle, des registres et des affichages obligatoiresInterlocuteur·rice de la médecine du travail, de l'inspection du travail et de la CARSAT sur les sujets de préventionPrésentation et suivi des sujets santé, sécurité et conditions de travail auprès du CSEPrévention des risques psychosociaux et contribution à la qualité de vie au travailProjets et amélioration continueCoordination des projets RH en France et suivi des dossiers en cours jusqu'à leur aboutissementForce de proposition pour optimiser nos processus et nos outils RH/paiePréparation de la passation au retour de la personne titulaire du posteVotre profilVous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, au sein d'un service RH ou d'un cabinet spécialiséVous êtes rapidement opérationnel·le et à l'aise pour reprendre des dossiers en cours en autonomieVous maîtrisez le droit du travail français et les démarches auprès de l'AdministrationVous êtes à l'aise avec les outils numériques (idéalement Payfit, Slack, Notion, Excel)Vous êtes méthodique, organisé·e et avez le sens du détailVous êtes proactif·ve et débrouillard·e, les responsabilités ne vous effraient pasVous avez un haut niveau d'empathie et vous mettez aisément à la place des collaborateur·ricesVous parlez français (langue maternelle ou niveau avancé) ; l'anglais et/ou l'espagnol sont un plusConditions du posteLes avantages à travailler chez YEGOL'opportunité de participer à un projet innovant, dédié à la transformation de la mobilité en une expérience unique et respectueuse de l'environnementUtilisation gratuite des motos YEGO : un mode de déplacement entièrement gratuit et écologiqueUne équipe jeune et passionnée, tournée vers les mêmes objectifsUn espace de travail moderne et agréableUne organisation du travail adaptable et la possibilité de travailler à distanceFruits, café et thé offerts au bureauMutuelle et RTTTickets restaurantYEGO est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif.

📌 Chargé(E) De Rh France - Cdd De Remplacement (Madrid)
🏢 Yego
📍 Madrid