En Randstad Madrid tenemos una nueva posibilidad para consultores/as Junior.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.

¿Qué funciones realizarás?

1.Selección de personal: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas para el sector Horeco.2.Administración de personal: Altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, boletín de nómina, entrega de EPIS, asignación de cursos de PRL.3.Comercial: Trabajarás con cartera de cliente y prospectando nuevas oportunidades de negocio.Visitas presenciales, reuniones presenciales con cliente etc.

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- Mantiene una comunicación regular con los candidatos, proporcionándoles información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso.

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- Cumple con las cuotas semanales relacionadas con las llamadas y los correos electrónicos con el fin de desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.

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- Investiga las tendencias del sector y ofrece información sobre los trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes.

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- Ayuda a preparar materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción con ellos.

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- Procesa contratos y documentación para el cumplimiento de los marcos legislativos industriales.

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- Prepara y presenta informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions.

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- Apoya las actividades básicas de ventas proporcionando información sobre el mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes, y garantizando la exactitud de los datos para el proceso de ventas.Descripción del grado ¿
- Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.

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- Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.

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- Recibe orientación y dirección de puestos de mayor nivel/gerentes dentro de la disciplina.

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- Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con las tareas; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar los objetivos y cumplir los plazos.

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- Intercambia información sencilla, hace preguntas y comprueba que se ha entendido.Requisitos1.Residir en Madrid 2.Actitud comercial 3.Experiencia en RRHH y/o ventas

📌 Consultor/A Junior Rrhh - Madrid
🏢 Randstad España
📍 Madrid